視能訓練士の求人

放課後等デイサービスぴーすは、管理者や児童発達支援管理責任者を含め、職員全員が現場に入って勤務しています。何か気になることがあれば、誰にでも相談でき、すぐに解決しやすい環境です。 また、職員の声を大切にしており、業務内の課題があれば柔軟に会議を設定し、皆で話し合って解決策を考えています。立場や職種に関わらず意見交換ができ、お子さまへのより良い療育に繋げていける職場です。 また、より良い療育を行ううえで大切にしていることの一つが、食事中の雰囲気です。 「次は、大根の煮物だよ」「ご飯、食べてみようね」「おいしいんだね」などと、常に声をかけながら食事を提供しています。そのため、当施設に通ううちに、食を好きになるお子さまが多くいらっしゃいます。通所をスタートした当初はご飯を半分しか食べなかったお子さまが、今では完食できるようになったといううれしい効果もありました。 おやつはお子さまの好みに配慮し、お好み焼きやたい焼きなどを取り入れるなど、飽きずに楽しんでもらえるように職員が工夫しています。アイデアと工夫により、お子さまの毎日をより楽しいものにしていけることが、職員にとってのやりがいです。

子どもたちの楽しみをさらに広げるために、歌や絵本の読み聞かせを行っています

放課後等デイサービスぴーすは、管理者と児童発達支援管理責任者が新入職員を丁寧に指導します。 お子さまの疾患や特徴、日常生活動作、1日の過ごし方などは資料に残しており、新人職員にはまず情報確認からスタートしてもらいます。その後、管理者などのケアの仕方を見てより具体的な特徴を掴み、ケアに入ってもらうような流れです。実際にお子さまと関わるなかで、どのような場面で怒ったり泣いたりするのかといった特徴を、把握していってください。 なお、ケア方法の指導は「今日はおむつ介助を」、翌週は「食事介助をしましょう」と段階を踏んで進めます。また、最初は比較的介助量が軽度のお子さまから担当し、少しずつ介助量が多いお子さまも見てもらう予定です。フィードバックについても、新人さんが自信が持てるようになるまで繰り返し行います。 当施設には、放課後等デイサービスの勤務が未経験で入職した職員もいますが、入職から1カ月ほどで独り立ちできています。少人数の事業所で、分からないことや不安なことは質問しやすいため、安心して業務をスタートできるはずです。

放課後等デイサービスぴーすは、職員が仕事に励みつつ、自分の時間も大切にできる環境を整えています。 出勤はシフト制ですが、週2日のお休みのうち、日曜日は固定休みのため、プライベートの予定を立てやすい環境です。もう1日のお休みは月によって異なりますが、希望休を毎月3日まで申請できます。 また、常勤の勤務時間は10時〜19時で、基本的に残業はありません。会議などはお子さまがいない日の午前中に行っているほか、17時にお子さまを見送って片付けなどを終えたあとは、ある程度業務が落ち着くためです。お子さまの送迎車に添乗する際は、15分〜20分程度の残業が発生する場合もありますが、それ以外はほとんど定時に帰宅できています。ご家庭とお仕事を両立したい方にとっても働きやすい環境です。