社会福祉法人どんぐり福祉会
どんぐりこども園の保育士求人 ( 正社員 )

どんぐりこども園では、心身の基礎を作るために、愛着形成と自然遊びに力を入れています。乳児には、1対1で過ごす時間を長く取ったり、遊ぶ姿を見守ってたくさん声かけをしたり、スキンシップを取ることを意識。4歳児や5歳児が甘えてきた場合も、受け入れることで「自分は愛されている」と実感できるようにしています。 また、近隣にある森に出かければ、土の柔らかさや木々の香りなど、さまざまな刺激を感じつつ、運動能力を高められます。ときには、虫に刺されたり、けがをしたりすることもありますが、子どもたちの危険察知能力を養うことにもつながると考えています。 日々の保育は、子どもたちの言葉や思いを汲みながら進めます。職員の役割は、子どもたちのサポート。まだ意思表示が難しい子には、職員がその目線に立ち、気持ちを見極めながら対応します。子どもたちの気持ちを考えながら関わる中で、観察力や洞察力、発想力などが身につく職場です。

どんぐりこども園は、休みを取得しやすい環境です。夏休みはありませんが、可能な限り連休での有休取得を促進。職員は自分のクラスだけでなく、ほかのクラスの状況も見てフォローに入るようにしているため、誰もが安心して休める体制を整えています。 子育て中の職員には、園とお子さまの行事が重なってしまった場合は、お子さんを優先するように声掛けをしているので、家族と過ごす時間を大切にできます。 シフトは早番・遅番・日勤があり、融通が利きやすいところも魅力の一つ。正職員も希望を尊重した働き方ができ、シフトに入れる方には手当を出しています。 18時以降が延長保育の時間で、年末など保護者の繁忙期が重なる時期以外は、利用されている方が少ないのが現状です。園内での会議や研修も時間内に実施しているため、残業はほとんどなく、仕事とプライベートのメリハリがある生活を送れます。

どんぐりこども園では、職員同士の話しやすさを重視した勉強会を実施しています。担当クラスを問わず職員が5～6人のグループになり、仕事で困っていることからプライベートの話まで、何でも相談できるような機会にしています。 ほかにも、外部研修やキャリアアップ研修の受講を推奨。学ぶだけでなく、他園の方との情報共有や意見交換などを通じて、保育士としての視野を広げてほしいと考えています。園の内外でコミュニケーションを大切にしながら、知識やスキルを深められます。