ヘルパー・介護職の求人

紅雀の和音　訪問介護/障害福祉/移動支援の魅力の1つは、教育体制の手厚さです。新人ヘルパーははじめに、実際の現場に入る前にシュミレーションを行い、3名体制で利用者役・介護者役の立場を経験します。入浴介助は、新人に2名のサービス提供責任者が付き、お手本を見ながらレクチャーが受けられる環境です。事業所周辺で車椅子の押し方訓練など、自信がつくまで練習を繰り返します。 初回訪問時はサービス提供責任者が付き添い、自信がつくまで最長1ヶ月ほど同行。独り立ち後、不安がある場合は、車いすの押し方やおむつ交換など随時練習を行います。 さらなるスキルアップのため、年間を通じてスケジュールを組み研修動画を視聴できます。また、資格取得支援として、介護福祉士実務者研修や行動援護従業者養成研修などの取得費用を全額補助。資格を取るにあたってシフトの調整なども行っているので、働きながらスキルアップが目指せる環境です。

おむつ交換やサポート業務など、できないことがあれば、随時練習の場を設けています

紅雀の和音　訪問介護/障害福祉/移動支援は、スタッフが家庭と仕事を両立できる職場環境づくりに力を入れています。勤務形態にはフレックスタイム制度を採用。残業が発生した場合などは、翌日以降の勤務時間を調整することで、スタッフが過度に働き過ぎない環境を整えています。残業は、常勤ヘルパーで月10時間ほど。サービス提供責任者は突発的な業務や書類作成などで月20時間程度発生する場合がありますが、業務の采配は各自にお任せしています。 常勤スタッフは週休二日制で、基本的に休みの曜日を固定しています。休みの曜日は変動しないので、家族や友人と予定を立てやすいです。休みの相談はしやすく、希望をなるべく叶えられるよう調整をしています。有給休暇の消化率は70％以上。人員補填を積極的に行うことで、お休みが取得しやすい職場づくりに努めています。

駅から徒歩約4分と通勤に便利な立地に所在。移動には電動自転車やバイクが使えます

紅雀の和音　訪問介護/障害福祉/移動支援は、スタッフが安心して働けるようフォローアップ環境を整えています。訪問は基本的に担当制ですが、1日の利用回数の多い方や重介護の方は複数のヘルパーで担当。申し送りや伝達事項はLINEのグループトーク内で共有し、月末月初はヘルパー同士が顔を合わせて気になることを直接話せる機会を設けています。 サービス提供責任者とヘルパーが一対一で話す機会もあり、活動中の悩みなどがあればいつでも相談ができます。外出先からでもLINEや電話で随時連絡が可能と、サポート体制は万全です。 当事業所はスタッフがモチベーション高く仕事ができるよう、給与テーブルを明確にしています。スタッフは自分のスキルに応じた給与を受け取れる環境です。条件や判断基準は、現場経験のある管理者が設定しており、無理なく頑張れば上を目指せるような項目を用意しています。自分が何をするべきかを明確にしながら、目標をもって働ける環境です。

サービス提供責任者や管理者も目指せる！　キャリア志向の方にもおすすめの職場です