紅雀の和音　訪問介護/障害福祉/移動支援の求人情報

紅雀の和音　訪問介護/障害福祉/移動支援は、スタッフが家庭と仕事を両立できる職場環境づくりに力を入れています。勤務形態にはフレックスタイム制度を採用。残業が発生した場合などは、翌日以降の勤務時間を調整することで、スタッフが過度に働き過ぎない環境を整えています。残業は、常勤ヘルパーで月10時間ほど。サービス提供責任者は突発的な業務や書類作成などで月20時間程度発生する場合がありますが、業務の采配は各自にお任せしています。 常勤スタッフは週休二日制で、基本的に休みの曜日を固定しています。休みの曜日は変動しないので、家族や友人と予定を立てやすいです。休みの相談はしやすく、希望をなるべく叶えられるよう調整をしています。有給休暇の消化率は70％以上。人員補填を積極的に行うことで、お休みが取得しやすい職場づくりに努めています。

紅雀の和音　訪問介護/障害福祉/移動支援は、スタッフが安心して働けるようフォローアップ環境を整えています。訪問は基本的に担当制ですが、1日の利用回数の多い方や重介護の方は複数のヘルパーで担当。申し送りや伝達事項はLINEのグループトーク内で共有し、月末月初はヘルパー同士が顔を合わせて気になることを直接話せる機会を設けています。 サービス提供責任者とヘルパーが一対一で話す機会もあり、活動中の悩みなどがあればいつでも相談ができます。外出先からでもLINEや電話で随時連絡が可能と、サポート体制は万全です。 当事業所はスタッフがモチベーション高く仕事ができるよう、給与テーブルを明確にしています。スタッフは自分のスキルに応じた給与を受け取れる環境です。条件や判断基準は、現場経験のある管理者が設定しており、無理なく頑張れば上を目指せるような項目を用意しています。自分が何をするべきかを明確にしながら、目標をもって働ける環境です。