送迎・運転手の求人

デイサービスセンターシエロ草加では、月ごとに決めた体操をメインに、日替わり体操やテレビ体操を実施しています。生活機能を維持することで、いつまでも利用者さまご自身で美味しく食事を召し上がってほしいという思いからです。月に数回、食事イベントも開催しており、利用者さまから好評をいただいています。 レクリエーションやイベントには、雇用形態にかかわらず職員皆で携わっています。利用者さまの要望を取り入れているほか、職員の得意なことも活かして実施しています。たとえば、花屋さんでの勤務経験のある職員が、花を使ったレクリエーションを企画してくれたことも。ほかにも、外食やお茶会、テイクアウトランチ、味噌づくり、うどん作りなどを行った実績があります。 当施設は役職や雇用形態など関係なく、職員同士で意見が言いやすい職場です。皆で話し合って、どうやって施設を運営していくか検討。イベントやレクリエーションの企画はもちろん、店舗運営に関しても建設的な意見や提案を歓迎しています。チャレンジ精神のある方がやりがいを感じながら働ける職場です。

イベントや体操が盛ん。楽しみながら機能訓練につながるものを多く取り入れています

デイサービスセンターシエロ草加は、入職後に独り立ちまでのキャリアプランを一人ひとりに合わせて作成します。新人さんの経験・スキルに合わせて指導を行っていくので、介護未経験の方も仕事を始めやすい環境です。実際に、当施設では介護未経験からスタートした職員が複数名活躍しています。 法人内の職員が講師となり、動画研修も実施。動画は1本10〜15分くらいで、それぞれ空いている時間に視聴して勉強しています。内容は虐待に関するものや機能訓練、運動、リハビリに関するものなどさまざまです。虐待に関するものは必須で、それ以外はご自身で興味あるものを自由に視聴できます。 スキルアップを支援するため、資格取得支援制度も用意。1年以上勤続している職員を対象に、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士の資格取得にかかる費用を補助しています。無資格からスタートする方も、金銭面の負担を心配することなく資格取得を目指せる環境です。

発言をする・傾聴する場面が多く、コミュニケーションスキルが身につく職場です

デイサービスセンターシエロ草加は、働きやすい職場環境を追求しています。当施設は日曜が定休で、土曜と祝日は営業しています。職員も日曜は休みなので、プライベートの予定が立てやすく、ご家族やご友人とも予定を合わせやすい環境です。また、残業は送迎で道路が渋滞しているとき以外ほぼありません。オンオフのメリハリもしっかりつけて働けます。 2012年に法人を設立してからこれまで、家庭の事情以外で離職した人はほとんどおらず、定着率が高いのが自慢です。平均勤続年数は法人全体で約7年と長め。自由度が高く、自分らしく活躍できる職場環境であることが、長く働いてくれている人が多い理由だと考えています。 皆で話し合いながら施設づくりをしており、雇用形態にかかわらず意見を言いやすいことや、業務効率アップのためにICT化を推進していることも働きやすさにつながっています。チャレンジ精神のある方は、非常にやりがいを感じられる職場です。