根岸幼稚園の自慢は、職員同士の関係性が大変良好であることです。当園には、幼稚園教諭のほかにも、預かり保育・プレ保育の保育士、補助教諭、事務職員、運転手などが在籍しています。新卒者やベテラン、産休・育休明けなどさまざまな職員が活躍しており、穏やかで明るい人ばかり。会議のときにも笑いがあふれるほど、和気あいあいとした雰囲気です。人間関係のストレスがなく働ける環境のため、定着率は高め。勤続年数は長い人で20年以上、短い人でも3～5年です。 当園では、職員が自分のクラス以外の子どもとも交流できる機会を設けました。たとえば、送迎はバスで往復しながら行うため、バスに付き添いで乗る係や待機する子どもを見る係などのローテーションを組んでいます。さらに、子どもたちのことを把握できるように、職員同士も日々クラスに関係なく交流しています。 ほかには、保護者との関わりも充実。当園は教室まで保護者が来られるので、送迎の際に直接話ができ、園児の情報を共有しやすい環境です。職員全員が子どもたちのことを把握できているため、お互いにいつでも助け合えるのは良いところだと考えています。

「楽しい」がいっぱいの幼稚園。自然豊かな環境で、子どもたちの笑顔があふれています

根岸幼稚園が力を入れているのは、自然遊びと音楽活動です。音楽活動では、毎日ピアノの伴奏に合わせて歌ったり踊ったりしています。ピアノが弾ける方や、音楽・歌が好きな方に向いている職場です。リトミックも導入しており、月に1～2回外部講師を招いて活動しています。 行事は、運動会や発表会、毎月のお誕生会などの大きな行事以外に、園の周りで夏みかんの収穫をしたり、タケノコ掘りやじゃがいも掘りをしたり、自然と触れ合える小さな行事もたくさん実施。担当を分担しながら、企画から行っています。補助教諭や運転手も下準備を手伝うなど、職員全員で行事を作り上げている園です。 当園では、子ども一人ひとりに目を向ける時間を増やすために連絡帳を廃止し、公式サイト内で保護者全員に向けて毎日写真を公開するようにしました。このことは、職員の負担軽減にもつながっています。また、出欠や給食の申し込みなどの連絡管理ができるアプリを導入しているので、職員と保護者間の情報共有は万全の体制です。

みんなで歌ったり踊ったり。音楽教育を通して、豊かな感性と表現力を育成しています

根岸幼稚園は、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。当園では行事の3～6ヶ月前から準備を行ったり、日ごろから時間を有効活用したりと、残業が発生しないように工夫しています。そのおかげもあり、残業や持ち帰り仕事はあまりなく、平均残業時間は月10時間未満と少なめ。オンオフのメリハリをつけて働けます。 基本的に土・日・祝日は休み（土・日出勤は年2～3回程度）なので、週末にプライベートの予定をあらかじめ入れておくことも可能です。また有休も取りやすく、1人あたり年10～15日消化できています。 時短勤務は、自分の子どもが小学校に上がる前まで可能です。これまでにも、産休・育休を取得した人や、時短勤務する人の例が多数ありました。また、子どもの体調不良で休むときには、応援に入ってくれる理解のある職員が多くいます。ライフステージが変わっても働き続けやすい職場環境です。

明るい人柄が魅力の職員。まるでにぎやかな家族のように園児と一緒に学んでいます