求人公開日:2023/07/26
日本介護事業株式会社
だんらんの家 東菅野
小規模デイサービス事業「だんらんの家」での夜勤業務全般 就寝準備、排泄介助、食事提供の実行等 ご利用者様は1晩5人が上限 スタッフは1名で対応しております。
通勤手当:~ 20,600円 / 月
以前は訪問介護事業所で、サービス提供責任者として働いていました。しかし家庭の事情で、急な仕事を受けることが難しくなったんです。当事業所ならシフトの融通が利きやすく、家庭との両立ができそうだったので入職を決めました。雰囲気も明るく、仕事がしやすそうだったのも魅力に感じました。
職員同士でこまめに情報共有できているところですね。口頭で情報を伝達するのはもちろん、お休みの職員に伝えたいことがある場合は、共通のノートに記録を残すようにしています。ノートを見ればその日のことをしっかりと把握できるので、安心感がありますね。
仕事を元気に楽しめる方に向いていると思います。いろいろなことに目を向け、明るく前向きに取り組める方なら、、もし不得意なことがあっても乗り越えられるのではないでしょうか。
当事業所は週休2日のシフト制で、平日のお休みが取りやすいです。平日にしかできないこともあるので、その部分の調節がしやすくなったのがありがたいですね。
同じ介護職でも、前職とはやり方や考え方が全く違ったので驚きました。前職は個別で動いていましたが、当事業所はチームプレイがメインです。その都度創意工夫しながら、自力で作り上げていく場面も多く、難しさを感じることもあります。それでも、利用者さまに「楽しかった」と言っていただけることが一番大切なので、利用者さまにたくさん笑っていただけるよう、頑張っています。
POINT
1
だんらんの家 東菅野では、40~50代の職員約14名が活躍中です。少人数だからこそ皆で話せる機会が多く、コミュニケーションがしっかりととれています。朝礼や月1回のミーティングでは、イベントの内容や利用者さまの状況について話し合いを実施。当事業所には家庭を持っている職員が多く、仕事のこと以外にもお互いの家族のことなどを話す場面も多くあります。職員同士が気軽に話しやすい雰囲気があり、働きやすさを感じられます。 職員間だけでなく、利用者さまとの距離が近いのも当事業所の魅力です。当事業所では、送迎や調理、入浴の介助など幅広い業務をこなす必要がありますが、その分利用者さまのことをより深く知ることが可能です。送迎時に利用者さまのご家族と関われたり、1対1での入浴介助時に利用者さまの本音を聞けたりします。背景を理解することで、「この方のために何ができるだろう」と、より親身になって考えられる環境です。さまざまな業務を経験したい方や、近い距離感で利用者さまのサポートをしたい方にとって、大きなやりがいを感じることができます。
民家を改装した施設。心からくつろいで、利用者さまと家族のような関係を築けます
POINT
2
だんらんの家 東菅野は、利用者さまに「今日1日、とても楽しかった」と思っていただける場所作りに力を入れています。季節に合わせた行事や、その飾り作りなど、楽しいレクリエーション活動を多数開催。季節ならではの食べ物を皆で作る調理活動も行っていて、冬至には「いとこ煮」、お彼岸には「おはぎ」を作ったことがあります。また「きりたんぽ」を一から皆で作ったことも。当事業所の利用者さまは楽しいことが好きな方が多く、職員も含めて皆で一緒に盛り上がれるのが魅力です。 当事業所は、利用者さま一人ひとりに合わせてさまざまな活動を提案しています。元農家の方と花壇で大きなスイカを作ったり、お花の先生をしていた方を中心に、フラワーアレンジメントを行ったり。できないことが増えていく中で、なるべく利用者さまのやりたいことを尊重するよう心がけています。利用者さまそれぞれのやってみたいことや、得意なことを伸ばしていくお手伝いができる環境です。
浴槽への出入りや立ち座りがしやすい設計。入浴介助のときも安心です
POINT
3
だんらんの家 東菅野は、シフトの融通が効きやすく、働きやすい職場です。当事業所は週休2日のシフト制。希望した日にちで休みを取ることができ、非常勤職員は土日休みも可能です。ご家庭の事情などによる急なお休み希望も、皆で休みを調節するなどして協力し合っています。日勤のみの勤務も可能なので、育児や介護など家庭との両立もできる環境です。 当事業所の平均残業時間は、月10時間ほどです。イレギュラー対応や書類業務などによる残業もありますが、なるべく日中のうちに手が空いている職員が行うなど工夫しています。できるだけ皆で早く終わらせようという意識が根付いている職場です。また、賞与・昇給制度で、頑張った分はしっかりと還元。高いモチベーションを維持しながら働けるのも、当事業所の魅力の一つです。
3~4名の職員配置。小規模だからこそ、常に目が行き届く環境を実現しています
だんらんの家 東菅野は、マニュアル整備などの教育面が充分に体系化されていないのが実情です。そのため教育制度が対不十分と感じる方もいるかもしれません。 しかし、入職後のOJTでは声掛けの仕方から始まり、フロア業務や入浴の手伝い、レクリエーションなど、流れに従って丁寧に教えています。また職員間のコミュニケーションが盛んなため、分からないことはいつでもすぐに聞ける環境です。1人で抱え込まずに済む環境なので、心配ありません。月1回のミーティングでは、認知症や感染症などについての研修も行っており、座学の機会もあります。実際、未経験で入職した20代の職員も活躍中。入職後に介護職員初任者研修の資格を取得した職員もおり、働きながらスキルアップしていけますので、安心してください。