ちぐさ保育園では、一人ひとりの子どもたちとじっくり向き合って保育ができます。 「次代を担う子ども達を健やかに育成する保育と教育を保障する」を法人理念として掲げており、子どもたちの主体性を大切にしています。たとえば、行事の開催にあたって「どんな衣装を着たいか」「どんなことをしたいか」は子どもたちの考えを尊重して決定。子どもたちがすくすくと成長できる園を目指しています。 また、当園の保育エリアはワンフロア設計。高さの低い家具やパーテーションでクラスを仕切っています。全体に目が行き届き、適宜ほかの職員と連携を図ることが可能。職員同士で協力しあいながら、安心して子どもたちと向き合えます。

広い園庭が自慢の当園。子どもたちが元気に体を動かす姿を見守ります

ちぐさ保育園では心にゆとりを持って子どもたちと向き合えるよう、職員の負担軽減に取り組んでいます。たとえば、壁飾りや行事の装飾品といった製作物をできるだけ減らしているのもその一つ。作成は、職員配置に余裕がある日中に手が空いた職員が実施しています。また、運動会では入場行進や練習を重ねる必要がある種目は行っていません。保育士は大変というマイナスイメージを払拭するような、楽しく働ける職場づくりを目指しています。 昼休憩は交代制でしっかり1時間取ることが可能。お子さまの対応や事務作業に追われることなく、休憩室でゆったりと過ごせます。

ちぐさ保育園は、職員が長く働き続けられる体制を整えています。週休2日のシフト制で、年間休日は約120日と多めです。職員の休み希望はできるだけ叶えられるよう、融通を利かせて対応しています。また、極力定時で帰れるように、会議は基本的に日中に実施。残業は月5時間以内におさまっており、ワークライフバランスを重視する方にぴったりの職場です。 子育て世代の方にとって働きやすい環境であることも当園の魅力。実際に、数名の職員が育児をしながら活躍中です。突発的なお休みにも理解があり、お子さまがいる方も家庭を大事にしながら仕事に取り組めます。