あづまばし整形外科では、専門職としてのスキルアップを応援しています。入職後のOJTでは、教育担当の先輩がマンツーマンで独り立ちまでフォローします。たとえば、理学療法士や作業療法士は、先輩の手技の見学からはじめ、1～2ヶ月間は1日3～4人の新規患者さまを担当。少しずつ担当する人数を増やし、3ヶ月後には先輩と同様に1日約9人の患者さまの施術に対応します。また独り立ちまでに必要なスキルのチェックリストも使用し、毎日チェックを入れて研修を進めます。 加えて、リハビリ職はOJTとは別に、2年で自立した理学療法士になるための独自の教育プログラムを受講します。半年後、1年後と期間別に目標が決められているため、目標達成を目指して先輩セラピストとともに手技や疾患を判断する練習を実施。練習時間は業務時間内に設けているので、働きながらスキルアップが可能です。 さらにスキルを身につけたい方には、外部研修への参加も支援しています。参加する際の費用は当院が全額補助するため、金銭面の自己負担はなくスキルを磨けます。

墨田区周辺に住む学生からお年寄りまで、幅広く対応しています

あづまばし整形外科では、「患者さまと職員に対して謙虚に誠実に、感謝の気持ちを持つ」を理念としており、日々の診療では職員の協調性を重視しています。当院は2022年に開院した医院のため、ルールが未確定な部分もあります。そのため、ときには部署間で業務内容の思い違いによって問題が発生することも。そのようなときには、一方的に相手の部署が悪いと責めるのではなく、同じことが起きないよう相談して対応方法を決定します。困ったときには話し合える風土があり、心地良く働きやすい環境です。 また、必要な情報を効率良く、かつ全職員に伝わるように共有するべく、当院は情報の共有方法を工夫しました。月に1回、各部署ごとの会議では、患者さまの情報を共有。会議実施後は、必ず社内で用いているチャットツールに内容を共有し、参加できなかった職員も必ず情報を見られるようにしています。出勤日と会議の時間が合わない場合でも、無理に出勤する必要はありません。

窓から光が入る明るい処置室。1日5名程度のセラピストが施術に当たります

あづまばし整形外科は、自分の時間を大切にしながら働ける環境です。年間休日は夏季・冬季の休暇を合わせて127日ほど。有休の使い方は、本人の自由です。お子さまの予定に合わせて取得する方もいれば、連休で取得する方もいます。また、付与された有休のうち、8割程度を取得している方、念のために残しておく方など、制約なく自由に調整できるのも魅力の一つです。 毎日の残業時間は、月10時間未満。急患や施術後の事務作業で延びてしまうことがありますが、1日15分程度で収まります。理学療法士は、1日の予約枠が11枠あるうち、施術に入るのは8～9枠のため、残りの2～3枠で計画書や記録の記入が可能です。施術以外の作業時間も枠内に収めることで、残業が発生しないよう工夫しています。

銀座線「浅草」駅からは徒歩約10分。複数の駅からアクセスしやすい点も魅力です