社会福祉法人平尾会
指定介護老人福祉施設ひらお苑のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

指定介護老人福祉施設ひらお苑では、プライベートを大切にしながら働ける環境を整えています。年間休日は114日程度で、月3日までの希望休の提出が可能。希望が重なった場合はフロア内で平等に調整し、職員同士が気持ち良く休めるよう配慮しています。さらに、夏季と冬季には各3日ほどの特別休暇を設けており、連休や分割での取得もOKです。有給休暇を入職の翌月から付与している点も、働きやすさを支えるポイント。希望どおりに取得しやすいため、急な体調不良の際も安心です。 当施設では、業務の分担やICT化を進めることで、働きやすい環境づくりを実現しています。記録はほぼすべて電子カルテで完結し、事務作業の負担を軽減。そのほか、職員を十分に配置しているため、時間内に引き継ぎを終えてスムーズにシフトを交代できるのも魅力です。一般の職員の残業はほとんど発生せず、ほぼ定時での退勤が叶っています。業務後の時間もしっかり確保でき、メリハリをつけて働ける職場です。

運営元は社会福祉法人平尾会。施設内にデイサービスセンターその他を併設しています

指定介護老人福祉施設ひらお苑は、入職者が着実に成長できる教育体制が自慢です。各フロアで教育担当の職員がマンツーマンで付き、日勤の業務をおよそ1ヶ月かけてレクチャー。その後、早番や遅番、夜勤と段階的に業務を習得する流れです。個々の習熟度に合わせてサポートしており、経験者には2ヶ月程度、未経験の方には半年ほど指導することも。一人ひとりのペースを尊重しながら、独り立ちを支援しています。 さらに、eラーニングの活用や資格に関する補助制度があり、必要な知識を補える点も当施設の強みです。約800種類の研修がそろうeラーニングを利用し、夜勤の合間に興味のある内容を任意で受講可能。そのほか、資格更新の支援や法人内での専門的な研修も充実しています。資格更新の費用は法人が全額負担する、手厚いサポートも特長です。看護職員によるAED研修や、消防署と連携した消火訓練なども実施しており、専門知識を高めながら成長できます。

指定介護老人福祉施設ひらお苑では、職員がチーム一丸となり日々のケアに臨んでいます。イベント時には事業所の垣根を越え、職員同士が協力し合う風土が根付いている点が魅力。夏祭りでは、当施設の職員がデイサービスで太鼓を叩くこともあり、事業所全体が活気にあふれています。さらに、法人全体の親睦会を通じて交流を深めている点も特長です。会食やバーベキューなどを定期的に開催しており、毎回50名ほどの職員が参加。これらのイベントは、ほかの事業所との合同開催で、普段関わりが少ない職員とも交流を深められる機会です。 当施設では、利用者さまとの関わりが職員のやりがいにつながっています。季節ごとのイベントや誕生日会を通じ、利用者さまと笑顔あふれる時間を共有できる点が、当施設の良さの一つ。コロナ禍で中止していたボランティアによる演奏会も復活し、日々の生活に彩りを添えています。 そして何より、利用者さまからの感謝の声が職員のモチベーションです。第三者評価でいただく、「職員が優しい」「最期までここで過ごしたい」などの言葉が職員たちの励みとなっています。日々、前向きな気持ちでケアに取り組める職場です。