久々知おもと保育園では、ワークライフバランスを保って働ける環境が整っています。 年間休日は年末年始休暇を含め、120日ほど。週休二日制で、日曜・祝日が固定休のほか、土曜出勤は月に1回ほどです。当園ではプライベートの予定を立てやすく、心身をしっかりリフレッシュしながら仕事に励めます。有給休暇も取得しやすく、お子さまの人数が少なくなるお盆の時期には連休を楽しむ職員が多数いるほど。人員体制にゆとりがあるのはもちろん、職員同士で自然とフォローし合える温かい関係性を築いているのが、休みをとりやすい理由です。 また当園では基本的に残業がなく、行事の前や年度末に多少発生する程度です。行事を数多く実施するよりも、日常の生活リズムを整えることを重視するのが、当園の方針。準備に何日も掛かるような大きな行事はあえて開催せず、乳児の運動会も行いません。その結果、職員の業務量の削減につながっています。書類関係などの事務仕事も就業時間内に終わらせられるように工夫しており、オンオフのメリハリをつけて働ける職場です。

欠員時には、隣のクラスの職員がヘルプに行くことも。園全体で助け合える職場です！

久々知おもと保育園の自慢は、温かい人柄の職員が集まっていることです。年齢層は20代前半から50代前半で、事務員や調理師も含め約30名が在籍。世代や職種、性別を問わず、お互いを尊重し合える関係性を築いています。プライベートの話を和やかにシェアすることもあれば、保育について真剣に語り合うこともあり、何でも話し合える職場です。分からないことがあっても安心して質問できるので、新人職員も馴染みやすいはず。“ここに就職して良かった”という職員の声が聞こえるほどです。10年以上働き続ける職員も多く、居心地の良さは定着率の高さにもつながっています。 当園では、職員が悩みを一人で抱え込まないよう、管理職がきめ細かくフォローしています。たとえば、保護者さまとの話し合いで職員がうまく説明できない場面では、先輩職員と一緒に対応。ゆっくり落ち着いて対処できるようなサポート体制はバツグン。不安を感じることなく仕事に臨めます。

木や布でできた素朴なおもちゃを活用。日常生活のぬくもりが伝わる保育ができます

久々知おもと保育園では、未経験の方も着実に業務を身につけられるよう、丁寧な教育を行っています。入職後は、主に同じクラスを担当する先輩職員やリーダーがOJTを実施。どの年齢のクラスも基本的に3人以上で業務にあたるため、新人職員が一人になることはなく、分からないことがあれば聞きやすい環境です。先輩職員も皆面倒見が良く、“いつでも質問してね”と温かく声掛け。対応に困ったことがあっても安心して相談できるので、疑問点をすぐに解決できます。 当園では、昔ながらのわらべうたをとおしてお子さまの情緒の発達を促しています。年に数回わらべうたの講師を招き、研修を実施。自分の知らなかった歌を覚えられる良い機会です。おもちゃや絵本に関する研修も随時園内で行っているほか、外部研修に参加することも可能。レポートを提出する職員には、参加費用を基本的に園が負担しています。自分の関心のある分野について、どんどんチャレンジし、知見を伸ばしていける環境です。

清潔で動線がゆったり確保された園内。仲間と連携しながらお子さまを見守れます