歯科よしおかは、職員皆が働きやすさを感じられるような労働環境作りに注力しています。ゴールデンウィークやお盆、年末年始などは、最大8日間の連休取得が可能。有休の希望もほぼとおります。職員のワークライフバランスを重視しているので、仕事とプライベートのオン・オフをしっかりと切り替えて働くことが可能です。 当院の残業時間は4時間～5時間と少なめです。最終予約枠を勤務終了時刻の30分前に設定し、手が空いた職員から皆で片付けに取り組んでいます。早く仕事を終わらせようという意識をもち、皆で協力し合っているからこそ、無駄な残業が発生しない職場です。 当院は職場環境の改善のために、診療時間のさらなる短縮化や、職員の給料アップなども検討中です。働きやすい医院作りのための新たな意見も大歓迎。月に1度、院長と1対1で話す機会を設けているので、意見や提案、悩みごとなど遠慮なく相談してください。

担当した患者さまとじっくりと向き合い、長く深く関われるのが当院の魅力です

歯科よしおかでは、職員が研修やセミナーに参加するための支援制度を設けています。受講費用は最大で半額負担。参加日が勤務日と重なった場合は、シフト調整も行っています。職員は少ない費用負担で、興味のある分野や治療を勉強することが可能です。 月に1回は院内勉強会を開き、職員同士で意見を交換したり、アドバイスをし合ったりしている当院。マニュアル作りやその月の振り返りのほか、院全体と個人で次月の目標決めを行っています。勤務時間内に実施しますので、プライベートの時間を犠牲にする必要はありません。 当院では、皆で連携しながら働くことを大切にしており、臨機応変に行動する力が身につきます。新しい治療を行うときはマネキンを使っての練習が可能。自身がスキルアップすることで、新たな治療法の提案や、自費診療との違いについて説明できるようになるなど、患者さまのさらなる喜びにつながります。

自動車通勤の職員多数！　ガソリン代は支給します。駐車場は無料です

歯科よしおかは、長年通院してくれている方や家族で来院する患者さまも多いなど、地域の方から厚い信頼を得ています。相手がお子さまの場合も最初は必ず丁寧語で話すなど、患者さまとの接し方を大切に考えている当院。その積み重ねが信頼関係を構築しており、打ち解けたあとはざっくばらんに話すこともあります。 また、患者さまの口だけでなく、身体全体の健康も守りたいという思いから、血圧測定などを実施することもあります。身体に関する基礎知識を身につけることで、患者さまはもちろん、自分や周りの大切な方の健康を守ることにもつながるという考えです。 患者さまに対してはもちろん、職員同士のコミュニケーションも重視している当院。スマホアプリなどを活用して情報共有を徹底し、連携しやすいような環境を整備しています。とはいえ、まだまだ労務関係など含め、決め切れていない制度も多いため、職員皆で意見を出し合いながら働きやすい環境作りをしたいと考えています。医院作りに貢献したいと考えている方は、ぜひ当院でその思いを実現させてください。

歯科衛生士が、補助業務や受付を行うこともあります。幅広い業務に携われる環境です