金町駅前ジャスミン歯科では、職員が働きやすい職場環境づくりに注力しています。 ときどき施術によって勤務時間が長くなることはありますが、残業はほとんどありません。終業後は全員で同時に退社しているのが特徴です。職員全員が同じ時間に退社することで、残業しにくい風土が根付いています。さらに、有休の消化率も8割～9割と高水準。休みは約1ヶ月前から申請可能で、ほぼ希望のとおりに取得できます。 また、当院では休憩時間をしっかりとれるように配慮しています。専用の休憩室で、一人ずつ交代で休憩をとる仕組みなので、電話対応などもなく、きちんと体を休めることが可能です。さらに当院は、子どもがいる職員も働きやすい環境です。子育て中や育児経験のある職員も多くおり、仕事と家庭の両立に理解があります。家庭の事情での急なシフト変更などにも柔軟に対応しているため、子育てしながら仕事を続けたい方も働きやすい環境です。

お子さま連れの患者さまも多い当院。子ども好きな方は楽しく働けるはずです

金町駅前ジャスミン歯科は、働きながらスキルを磨ける環境です。学会や講座を受講しやすい環境をつくったり、認定医になるために積極的に支援したりするなど、職員のスキルアップのための取り組みを応援しています。歯科医師や衛生士としてより専門知識を増やして成長したい方に最適な環境です。 また、理事長が口腔外科、院長が義歯やかみ合わせの治療などのキャリアがあり、ともに働きながら学び、スキルアップできるところも当院の強みです。 また当院では、歯科衛生士のミーティングを月に1回、他職種を交えた全体ミーティングを不定期に実施しています。新人職員の入職に合わせた勉強会をはじめ、職員それぞれのスキルに合わせた勉強会やミーティングも実施。内容は、虫歯や入れ歯についての基礎や、院内の方針についてなどさまざま。今後は、職員数の増加に応じて、さらに事業所内での研修や勉強会を活性化させたいと考えています。

職員への指導は院長自ら行うことも。実際の業務の中でスキルアップできます

金町駅前ジャスミン歯科では、一人ひとりの患者さまに最適な治療を提供するため、専門分野に特化したグループ制治療を導入し、施術を行っています。治療計画を決める段階でほかの歯科医師とも相談し、患者さまにとってベストな治療のタイミングを綿密に調整。得意分野を存分に生かして治療を行えます。 連携が固いのは歯科医師だけではありません。麻酔が効いているうちに歯科治療ができるようにあらかじめ治療計画を立てて実行するなど、歯科衛生士や歯科助手との連携も万全。診療に関わる全員が、現在の治療段階を把握できる安心感があります。職員全員が一体となって診療にあたっており、気持ちよく働けるところが魅力です。 口腔外科や矯正なども取り扱っていることから、通常ならば大学病院で診るような患者さまも来院する当院。豊富な知識と経験があり、確かな技術を持つ歯科医師が在籍しているため、難易度が高い治療を身近で見て経験を積めるのが強みです。

患者さまが妊娠・出産を経ても親子で通い続けられる医院を目指して開院しました