はなさき皮膚科クリニックでは、ワークライフバランスの実現が可能です。当院は木曜・日曜・祝日が定休日。年間休日が123〜128日と比較的多いので、しっかり休みを取れる環境です。ゴールデンウィーク、夏季、お盆休み、年末年始には長期休暇も取得可能。有給休暇も取りやすく、消化率はほぼ100％です。プライベートの充実を図りながら働けます。 残業が少ないことも、当院の特徴の一つ。美容メニューの施術が延長したといった場合には残業が発生することもありますが、それでも月に3〜4時間程度です。延長となった場合は看護師が当番制で対応しており、担当する職員以外はほぼ定時に退社できます。 また、当院は職員同士の関係性が良く、お互いに協力し合える雰囲気です。業務での不明点や不安点があれば誰かに相談したり、反対に困っている職員がいれば手伝いに行ったりすることもあります。あたたかい雰囲気の職場なので、新人さんも安心して働けるはずです。

はなさき皮膚科クリニックは、一般皮膚科や美容皮膚科など、幅広い診療科目を提供していることが強みです。美容皮膚科では、脱毛やシミ治療などを実施。ほかにも、ケミカルピーリングやレーザー治療は、看護師が担当することもあります。また、皮膚科の業務においても、診察介助や患者さまへの説明、問診、外科手術などもサポート。多様な業務経験を積むなかで、看護師としてのマルチな対応力や専門性を磨いていけます。 業務については、先輩職員がOJTで新人さんに指導しています。教育期間は3ヶ月程度を目安として、独り立ちを目指す体制です。新人さんが業務に自信をもてるまで先輩職員がしっかりサポートするので、安心して業務に慣れていけます。

はなさき皮膚科クリニックでは、現場職員の意見に耳を傾けるよう心掛けています。当院は経営側が主体となるトップダウンではなく、職員の意見を尊重するボトムアップの方針です。月に1度、全職員でミーティングを行い、業務の改善点や確認事項などを話し合い、現場に反映しています。実際に、職員から会計ミスの対策について提案され、看護師と事務のダブルチェックをフローに取り入れたことも。職種にかかわらずフラットに意見交換をしているため、自分の意見を言いやすい環境です。 当院では、新人さんに業務を習得していただくだけでなく、大切にしてほしい価値観や考え方もお伝えしています。単に業務をこなす以上に、一歩先まで見られるような職員として活躍してもらいたい想いがあるためです。仕事の心構えについては事務長が教育を担当し、資料をもとに指導。業務でイレギュラーが起きた場合はどう対応するか、改善策はあるのかといった実践的な内容を学んでいきます。自主性を発揮して仕事をしていきたい方に最適の職場です。