【2026年9月更新】埼玉県 加須市 外来看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】中田病院では現場で働く職員の声に耳を傾け、患者さまにより良い医療を提供できるよう取り組んでいます。過去には、「身体拘束ゼロに向けた取り組み」を実施。この活動は現場で働く一般職員の発案で始まり、現在では委員会として運営しています。活動を通じて職員一人ひとりの意識が飛躍的に高まり、業務改善にも繋がりました。職員が現場で感じた課題をプロジェクト化し、実践して発展させる仕組みがあるので、自分で能動的に考えて働きたい方に最適です。 当院は、職員が自分の意見を発信しやすい環境づくりにも力を入れています。上司は新人さんをはじめ、職員の状況や様子に気を配り、積極的に声掛けを行っています。また、年に2回、課長や部長との面談の機会も。自分の意見や要望を伝え、相談できる職場なので、安心して働けます。

【取材】中田病院では現場で働く職員の声に耳を傾け、患者さまにより良い医療を提供できるよう取り組んでいます。過去には、「身体拘束ゼロに向けた取り組み」を実施。この活動は現場で働く一般職員の発案で始まり、現在では委員会として運営しています。活動を通じて職員一人ひとりの意識が飛躍的に高まり、業務改善にも繋がりました。職員が現場で感じた課題をプロジェクト化し、実践して発展させる仕組みがあるので、自分で能動的に考えて働きたい方に最適です。 当院は、職員が自分の意見を発信しやすい環境づくりにも力を入れています。上司は新人さんをはじめ、職員の状況や様子に気を配り、積極的に声掛けを行っています。また、年に2回、課長や部長との面談の機会も。自分の意見や要望を伝え、相談できる職場なので、安心して働けます。

【取材】はなさき皮膚科クリニックでは、ワークライフバランスの実現が可能です。当院は木曜・日曜・祝日が定休日。年間休日が123〜128日と比較的多いので、しっかり休みを取れる環境です。ゴールデンウィーク、夏季、お盆休み、年末年始には長期休暇も取得可能。有給休暇も取りやすく、消化率はほぼ100％です。プライベートの充実を図りながら働けます。 残業が少ないことも、当院の特徴の一つ。美容メニューの施術が延長したといった場合には残業が発生することもありますが、それでも月に3〜4時間程度です。延長となった場合は看護師が当番制で対応しており、担当する職員以外はほぼ定時に退社できます。 また、当院は職員同士の関係性が良く、お互いに協力し合える雰囲気です。業務での不明点や不安点があれば誰かに相談したり、反対に困っている職員がいれば手伝いに行ったりすることもあります。あたたかい雰囲気の職場なので、新人さんも安心して働けるはずです。

【取材】はなさき診療所では、ワークライフバランスを保って働けます。クラウド型電子カルテやアプリなど、ICTを積極的に導入し、業務の効率化を徹底。自動精算機やWEB問診、アプリを使った在庫管理などを活用し、事務作業の時間を削減しています。そのため、残業は月5時間程度と少なめで、ほぼ定時での退勤が可能です。勤務後のプライベートな時間も大事にできます。 また、年間休日は120日程度とお休みが豊富です。木曜・日曜の完全週休2日制に加え、お盆と年末年始にはそれぞれ約1週間の長期休暇があります。有休の消化率は、ほぼ100％と高水準。申請はスマホからできるため、気軽さも自慢です。 パートスタッフの場合も、家庭の事情に合わせた柔軟な働き方に対応しています。実際に、「週2～3日の勤務」「午前9時出勤」「午後4時退勤」など、自分のライフスタイルに合わせて働いているスタッフもいます。子育て中のスタッフが多数活躍しており、仕事と家庭の両立が目指しやすい職場です。

【取材】はなさき診療所では、ワークライフバランスを保って働けます。クラウド型電子カルテやアプリなど、ICTを積極的に導入し、業務の効率化を徹底。自動精算機やWEB問診、アプリを使った在庫管理などを活用し、事務作業の時間を削減しています。そのため、残業は月5時間程度と少なめで、ほぼ定時での退勤が可能です。勤務後のプライベートな時間も大事にできます。 また、年間休日は120日程度とお休みが豊富です。木曜・日曜の完全週休2日制に加え、お盆と年末年始にはそれぞれ約1週間の長期休暇があります。有休の消化率は、ほぼ100％と高水準。申請はスマホからできるため、気軽さも自慢です。 パートスタッフの場合も、家庭の事情に合わせた柔軟な働き方に対応しています。実際に、「週2～3日の勤務」「午前9時出勤」「午後4時退勤」など、自分のライフスタイルに合わせて働いているスタッフもいます。子育て中のスタッフが多数活躍しており、仕事と家庭の両立が目指しやすい職場です。