社会福祉法人市川会
特別養護老人ホームホワイト市川のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

特別養護老人ホームホワイト市川には、20代～50代までと幅広い年齢層の職員が在籍しています。人と関わることが好きな職員ばかりで、職場の人間関係は良好。年齢や経歴と関係なく、ざっくばらんに話せる雰囲気があり、仕事の相談はもちろん雑談なども楽しんでいます。 当施設が大切にしているのは「目配り・気配り・心配り」です。利用者さまへの対応だけでなく、職員間でも手が空いていればほかの職員を手伝うなど、助け合いの精神が浸透しています。また、管理者から職員に直接声掛けを行うなど、積極的なコミュニケーションがとれている職場です。

特別養護老人ホームホワイト市川は、プライベートと仕事のバランスを保ちながら働ける職場です。日常的な残業はほとんどなく、定時で仕事を終わらせることができています。仕事が残ってしまったときは次のシフト担当者に引き継ぐなど、職員間で協力し合う体制ができているので安心です。年間休日数は117日と多めで、シフト作成時も職員の希望をできる限り考慮。有給休暇を半日単位での取得できるので、子どもの行事や役所の手続き、通院など、ちょっとした予定に合わせて使えるのが魅力です。 また、福利厚生の一環として、事業所内で提供している食事を1食400円で食べることができます。ごはん、味噌汁はお代わり無料など、職員の働きやすさが考えられた快適な職場です。

特別養護老人ホームホワイト市川は、新人職員に教育担当者がマンツーマンで付くなど、丁寧な教育を行っています。OJT形式の現場教育で、期間は約3ヶ月間。まずは日勤帯の勤務で利用者さまや施設に慣れていきながら、1ヶ月後を目安に夜勤にも入ってもらいます。段階を踏みながら教育を進めていくので、じっくり着実に業務を習得できる環境です。 当事業所は、法定研修により介護現場で役立つ知識を養っているほか、外部研修にも積極的に参加しています。事業所側が推薦して職員に受けてもらう研修については、交通費を含めかかる費用を事業所が全額負担するので安心です。 資格取得のバックアップ制度もあり、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修に関しては行政の支援制度を活用できるほか、費用の一部をサポートしています。また、ケアマネジャーの更新研修の費用は事業所が全額負担。金銭的な負担を気にせずスキルアップが可能です。