シニアーズハウス久我山で働く魅力は、入居者さまと身内のような距離感で接することができる点です。信頼関係を築きやすく、あだ名で呼び合うスタッフもいます。距離が近いからこそ、小さな変化にすぐに気づけるのが強み。日中は基本的にリビングで過ごしますが、入居者さまの体調変化や身体の様子を見ながら、休息が必要と判断したら自室へ連れていくなど、一人ひとりに合わせたケアが可能です。 当施設では、入居者さまが居心地よくのびのびと生活できることを大切に考え、「強制はせずにできることは見守り、出来ないことをサポートする」ケアを実践。同じ志を持ち、共感できる方でしたら、先輩の対応を見て学びながらじっくり成長していける職場です。

利用者さまの相談事には親身になって対応。お互いの信頼関係につながっています

シニアーズハウス久我山は、役員も現場に出て一緒にケア対応するなど、フラットな組織であることが特徴です。上司が現場の状況をしっかり理解しているため、課題点なども相談しやすいのが強み。分からないことがあったり指示が必要だったりしたとき、その場で質問できるのも気持ちよく働ける理由になっています。 さらに、仕事とプライベートを両立しやすいところも魅力です。定休日がないぶん、できる限り希望休を取れるように配慮しており、ほぼ100％とおっています。また、家族の介護や家庭の事情などで遅刻や早退が発生した際もしっかりフォローしますので、自身のライフスタイルを大切にしながら働ける職場です。

その場で相談したり課題点を共有したり、コミュニケーションが取りやすい職場です

シニアーズハウス久我山の勤務形態は、早番・日勤・夜勤に分かれています。基本的な介助やコミュニケーションのほか、食事の準備や洗濯など入居者さまの生活全般のサポートが必要です。 当施設では、介護未経験の方も多数採用しています。介護は「人」と接する仕事であるため、前例にとらわれず、目の前にいる入居者さまとしっかり向き合えるかどうかが大切です。それができる方なら、技術は後からいくらでも身につけることができます。 当施設の平均勤続年数は約5年。現場に入る役員のほか、施設について熟知した先輩が手本となり業務を教えていきます。分からないことがあれば遠慮なく聞ける風土なので、安心してください。

未経験の方も活躍可能！先輩社員からの指導にもと、スキルアップを目指せます