訪問介護事業所あかつきの魅力の一つは、働きやすさです。無理のない範囲で動ける訪問スケジュールを組んでいるため、残業は月に10時間未満。日常的な残業を少なくして働けます。職員同士が協力し合える体制ができているため、シフトの相談もしやすい環境です。 子育て世代も多く活躍しており、仕事と育児の両立に対する理解者が多いのも魅力として挙げられるポイントの一つです。急なお休みなどは、お互いさまの精神でフォローし合っています。また、お子さんの学校行事などがある場合は休みを優先するなど、事業所全体で配慮をしています。 当事業所では、入職後3ヶ月間は代表による定期面談を実施し、新人さんの不安や不満の解消に努めています。代表は、介護経験を積み、現在はケアマネジャーとしても活躍する介護のプロフェッショナル。現場で言いにくいこともしっかりと聞いてフォローするので、なんでもお気軽にご相談ください。

パソコンを使用する業務が多く、パソコンが得意な方はスキルを活かすことができます

訪問介護事業所あかつきは、職員同士が気軽にコミュニケーションをとれる関係性を築いており、和気あいあいとした雰囲気が自慢の職場です。職員の人数は11名ほどで、20～40代の若手がメイン層。介護業界からの転職者や他業界から初めてスタートした方まで、幅広く活躍中です。 当事業所は、職員間のコミュニケーションツールにChatworkを導入しています。場所を選ばずに職員間で連携を図れるため、訪問先で分からないことがあってもリアルタイムで相談ができます。もちろん、電話で質問をすることも可能。職員同士の協力体制は万全です。 当事業所に併設する居宅介護支援事業所のケアマネジャーとの接点も多くあります。職種の壁もなく、気兼ねなく相談ができる距離の近さが魅力。利用者さまに関するやりとりもスムーズに行えます。

年齢や職種関係なく話しやすい環境！相談はもちろん、雑談で盛り上がることもあります

訪問介護事業所あかつきは、訪問未経験の方でも活躍できるよう、丁寧な教育を実施しています。入職後の新人教育はOJT形式です。初回は先輩職員に同行して見学からスタート。2回目は先輩に教わりながら一緒に業務を行い、3回目は先輩のサポートのもと一人で対応します。3回目以降も不安が残るようなら先輩との同行を重ね、独り立ちを目指します。先輩が大丈夫と判断し、本人も自信がついてから独り立ちとなるので、訪問初心者の方も安心です。 業務に慣れたあとも不安を払拭できる環境があり、継続的なフォロー体制は万全です。事業所内にある研修部屋には介護用ベッドや車いすが置いてあり、移乗介助など、現場対応で苦手な部分や不安な部分の練習ができます。先輩から適宜アドバイスが受けられる環境なので、分からないことを残すことなく業務にあたれる環境です。 また、葛飾区が開催する外部研修やオンライン研修の参加も可能。接遇マナーや認知症に関する研修など、自分の興味のある研修に参加できます。

事務所内に介護用ベッドやポータブル車椅子などを完備。いつでも練習できる環境です