麗翠堂居宅介護支援事業所では、訪問スケジュールによってシフトを調整可能です。基本的には週休2日制で勤務。利用者さまの予約状況によっては休みを1日追加し、週4日の出勤に調整もできます。平日休みを組み込んでスケジューリングしている職員もおり、プライベートの充実を図りやすい働き方を実現できます。 加えて、有給休暇の取得率はほぼ100％と高水準。人手が足りないときは他事業所と助け合って業務にあたっているので、希望休を申請しやすい環境です。また、職員は対応できる範囲内で予定を組んでおり、残業はほとんど発生しません。業務後は事務所に帰所する流れが基本ですが、スケジュールが詰まっている場合は直帰するケースも。私生活の時間を確保しやすいこともあり、子育て中の職員も活躍しています。オンオフのメリハリをつけながら働ける職場です。

サービス付き高齢者向け住宅が併設。他職種とのコミュニケーションが盛んです

麗翠堂居宅介護支援事業所は、ケアマネジャーとしての経験年数が少ない方も着実に業務を覚えていける教育体制を整えています。新人さんは初めから1人で行動することはなく、先輩職員の訪問に付き添って業務を習得。先輩職員の指導を受けたうえで、徐々に担当する利用者さまを増やしていきます。また、独り立ち後に不明点があるときは先輩職員や管理者に連絡可能。社用の携帯電話で仲間に相談できる環境なので、安心して業務に臨めます。 当事業所では、主任ケアマネジャーの資格取得にかかる費用のサポートを実施。実際に、主任ケアマネジャーの資格を取得した職員がいます。年に1回ほど面談の機会を設けており、定期的にキャリアアップやキャリアプランの相談が可能です。

光の届きやすい明るい出入口。社有車を完備しているため車で事務所に帰社できます

麗翠堂居宅介護支援事業所は、近隣の福祉施設との密な協力体制を築いています。特にケアマネジャーは、利用者さまやご家族だけでなく、地域の事業所の職員とのコミュニケーションが不可欠。介護士や看護師の声に耳を傾け、利用者さまにより良いサービスを提供できるようにしています。利用者さま一人ひとりの「自分らしい暮らし」を支援していくなかで多くの縁に巡り会い、地域社会を支える一員としての実感が得られる職場です。 当事業所を運営する有限会社ワイオハは、「事業所に関わるすべての人を幸せにする」をモットーにしています。利用者さまやご家族に安心いただける支援計画の作成はもちろん、職員が充実した気持ちで働ける環境づくりを徹底。職員それぞれの悩みを解消できるよう、「どうしたら良くなるか」を一緒に考えたり、困ったときには仲間同士で助け合える連携体制を整えたりしています。日々業務にあたるなかで、人付き合いのあたたかみを感じながら働けるはずです。