医療法人社団天翔会
かるがも上尾クリニックの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

イオンモールの中にあるため、仕事前後の買い物や休憩時間を有意義に過ごせます

かるがも上尾クリニックは、教育担当による手厚いサポートのもと、不安なく業務に慣れていけます。入職後は、新人さんの性格や相性を考慮しながら先輩看護師を配置。1人につき約2名体制で丁寧な個別指導を実施しています。入職後、半年間はマニュアルを確認しながらレクチャーを受けられるため、焦らず自身のペースで業務の習得が可能です。実際に多くのスタッフが約1年で手応えを感じ、前向きに活躍しています。着実に成長できることが当院の魅力です。 また、入職後2週間や1ヶ月の時期に個別面談を行い、悩みや困りごとを共有できる体制を整えています。仕事上の疑問はもちろん、体調面や家庭の事情などプライベートな相談にも親身に対応。技術的な指導と心のケアの両面から手厚くサポートしているため、安心して働ける環境です。

温かい照明が灯る清潔感のある受付。広々とした綺麗な空間で気持ちよく仕事ができます

かるがも上尾クリニックの魅力は、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける点です。希望休は月3日まで申請可能で、負担軽減のため4連勤以上にならないようシフト作成をしています。希望休の申請が重なった場合はパートスタッフの協力を仰ぎ柔軟に調整。また、有休消化率100％を目標に掲げており、取得を積極的に推奨しています。入職1年目から気兼ねなく有休消化できる風土なので、適度に休みながら仕事に励める環境です。 さらに、残業時間が月1時間未満と少ない点も特長の一つ。タイムカードは1分単位で打刻し、着替えの時間も含めて勤務時間として集計しています。受付終了を診療時間の30分前に設定しているため、午後7時にはほとんどのスタッフが退勤。空き時間を有効活用し、事前準備を進めることで残業を行わない仕組みを整えています。公私の充実を図りながら腰を据えて長く働けるはずです。

かるがも上尾クリニックでは、意見を自由に交わしながら主体的に業務改善へ関われます。週1回ほど勤務時間内に約15分の話し合いを実施。現場の意見を交えながら、より働きやすい方法を模索しています。経験や年数を問わず対等な立場で発言できるため、「新しい資料を作ってみました」といった自主的な提案も可能。スタッフ主導で業務改善が進められるため、やりがいを実感できるはずです。 医師を含め、スタッフ全員がお互いを尊重し合う温かな雰囲気も魅力です。役職者とも対等に話せるフラットな関係性があり、自分の意見や相談を遠慮なく伝えられます。また、頑張りを正当に評価する手当制度のほか、産休・育休からの復帰実績も豊富です。安心できる環境のもと、一人ひとりが主体的にキャリアを積み重ねていけます。