特定非営利活動法人健康支援ネットSAILINGLIFE
SAILING LIFE訪問看護リハビリステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

業務改善係や環境係などの係活動が活発。自然とコミュニケーションが生まれる環境です

SAILING LIFE訪問看護リハビリステーションでは、スタッフ同士が気軽にコミュニケーションをとれる職場づくりに力を入れています。より良い医療を提供するためには、「職種内はもちろん多職種においても連携を強めることが大切である」というのが当事業所の考え方。“みんなでこの事業所を作っていこう”と呼び掛けており、役職や年代、職種にかかわらずフラットに意見を出せる環境を整えています。 その一環として、月に1回実施しているのが“働きやすさ会議”です。プライベートや仕事のやりがいなど一人ひとりが大切にしている価値観を共有し、お互いの理解を深めています。それぞれを尊重する風土が根付いており、仲間同士で思いやり合いながら働ける職場。発言しやすい土壌があるため、訪問の合間に顔を合わせればどちらからともなく情報共有が始まります。たとえば、歩くことが難しくなってきた利用者さまについて職種間で相談することで、より良い支援方法が見つかることも。その後、お一人での買い物が可能になるまで回復されたお姿を見られたときは、スタッフの大きなやりがいとなりました。チームのかけがえのない一員となって、支え合いながら働ける事業所です。

京浜東北線「与野」駅から徒歩約7分と、電車で通勤しやすい立地です

SAILING LIFE訪問看護リハビリステーションでは、スタッフ一人ひとりが自分の人生をいきいきと楽しめるよう、ワークライフバランスを保って働ける環境づくりに力を入れています。当事業所では、午後5時半の定時で全員が帰宅するよう呼び掛けていることもあり、残業がほとんどありません。あった場合でも、夕方の訪問先でイレギュラー事態が起こった際に発生する程度。一人あたりの訪問件数を1日平均4件ほどと少なめに抑えているため、ゆとりを持って作業を進められます。また記録も電子化しているので、利用者さまのお宅や移動時間で効率的に入力することが可能。オンオフのメリハリをつけて働ける職場です。 有給休暇の消化率もほぼ100％と高水準。2時間からの取得が可能なので、急に空き時間ができたときにも有効に活用できます。4連休をとって旅行を楽しむスタッフの姿もあり、プライベートを充実させやすい環境です。 子育てしながら時短勤務で働くスタッフも多く、週4日勤務や週5日の時短勤務などそれぞれの希望に添って柔軟に対応しています。子どもの急な体調不良による欠勤にも理解があり、“お互いさま”と快くフォローし合える精神が根付いている職場です。

SAILING LIFE訪問看護リハビリステーションでは、新人スタッフが自信を持って訪問先に向かうことができるよう、教育に力を入れています。入職後は、先輩職員についてOJT。新人教育用に作成したシートを用いてこれから覚えることを一つひとつ確認しながら教育を進めるので、分かりやすいはずです。同行期間は特に定めておらず、個々の経験やペースに合わせて柔軟に調整しています。独り立ちまでの目安は1ヶ月から2ヶ月ほど。本人が“一人で行けます”と自信を持って言えるようになるまで丁寧に指導しているので、ご安心ください。 また、週1回勉強会を実施しており、症例を検討しながら対応力を高めています。職種ごとに専門分野について学ぶ回を設けることもあり、幅広い視野の中、仲間同士で切磋琢磨できる職場です。 そのほか、当事業所では精神科訪問看護に取り組むために必要な研修について、参加費用を全額補助しています。金銭面の負担を心配することなく、働きながら知識やキャリアの幅を広げられる環境です。