リハプライム株式会社
コンパス訪問看護与野本町の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

コンパス訪問看護与野本町は、多様な経験とライフステージを持つ職員が協力し合って働ける事業所です。看護師は30代が中心で、約6名のうち半数ほどが子育てをしながら働いています。互いに支え合える関係を築いているため、安心して仕事に取り組めます。 一方、リハビリ職は30～50代のメンバーが在籍。中心は40代の経験豊富な職員であり、とても頼もしい存在です。職種ごとに異なる年齢構成だからこそ、多様な視点や経験が生まれ、それぞれの強みを活かしながら働けます。 さらに、職員同士で利用者さまについて直接話し合う文化も根づいています。利用者さまへの熱意や支援の方向性が一致しているため、訪問業務により出払うことも多いなか、事務所に戻った際にはこまめに情報を共有。チャットツールだけでなく、直接顔を合わせて活発に話し合っています。チーム一丸となって支援に向き合えるのが魅力です。

コンパス訪問看護与野本町は、職員の仕事と私生活の両立を実現しています。年間休日は120日以上あり、土日祝日が休みの完全週休2日制を採用。ゴールデンウィークやシルバーウィークに加えて、12月31日から1月3日までは年末年始の休暇です。まとまったお休みを取りながら、メリハリをつけて働けます。 柔軟な休暇制度も、当事業所の魅力の一つです。有休は事前に申請すれば、ほぼ100％希望どおりに消化可能。次の付与を待たずに日数を使い切る看護師や、連休をつくって旅行に出かけるリハビリ職もいます。また、半日単位の取得にも対応しており、午前や午後だけ柔軟に休むのも自由です。訪問スケジュールの兼ね合いで空いた時間は、別の曜日で調整しています。プライベートを大切にしながら長く働き続けられる環境です。

コンパス訪問看護与野本町は、職員の希望に沿ったキャリア構築を支援している事業所です。職員の「やりたい」という思いを叶えるため、経験したいケアに合わせて訪問のスケジュールを柔軟に調整します。法人全体で意欲的な挑戦を全力でサポートするので、失敗を恐れずにチャレンジできる心強い環境。実際に、法人内には入職からわずか10ヶ月で管理者に昇格した職員もいるほどです。 キャリアアップに特化した専門的な研修も特徴です。マネジメントを目指す方向けには、労働基準法といった管理者としての心得を学ぶ研修を実施。また、社長自らが講師となり、職員が将来像を描く「ビジョンマップ研修」も定期的に行っています。有志を募り、人前で話す訓練や自己ブランディングの方法を学ぶ機会も用意。20～50代と幅広い年代の職員が参加してスキルを磨いています。日々の経験と手厚い教育を通じて、理想の姿に着実に近づくことが可能です。