エイチアンドエルは、職員同士が活発にコミュニケーションをとることで、利用者さまにとっても居心地の良い環境がつくられると考えています。お互いに気兼ねなく意見を言い合える温かい雰囲気で、オープン前の空き時間にはプライベートな話で盛り上がることも。休日には気の合うメンバーで食事に行くなど、交流を深めています。 また、送迎時の車内は、利用者さまとの交流を深めるのにうってつけの環境です。少人数の空間で、利用者さまの趣味や興味があることについての会話に花が咲きます。釣りが好きな利用者さまに「また釣りに行けるように足腰を鍛えましょう！」と、モチベーションを向上させるような声掛けをすることも。会話の中から得た情報を、個別機能訓練の目標設定にも活かしています。

リハビリに特化した最新マシンを導入しています

エイチアンドエルは未経験者にとって成長しやすい環境です。業務の流れや利用者さまへの体操指導については、マニュアルを完備。教育担当の職員も、新人の習熟度を確認しながら教えていきます。疑問点や困りごとは放置せず、その都度解消できる体制のため、経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 また、職員の新たな挑戦をサポートしており、介護福祉士や業務に関連する資格の取得にかかる費用を10万円まで補助しています。さらに頑張り次第では正社員登用の可能性もあり、スキルを磨きながらキャリアアップを目指せる職場です。

利用者さまと丁寧に向き合い、些細な変化も見逃さないよう心掛けています

エイチアンドエルは子育て世代の職員も多く、家庭と仕事を両立しやすい職場です。土曜・日曜・祝日が休みで、年間休日は120日以上と多め。出勤日数や勤務時間についても、相談次第で柔軟に対応しています。 また、介護職員には送迎業務がありますが、時間に余裕のあるルートを組んでいるため残業はほぼゼロ。午後5時30分の定時に帰宅することができ、ワークライフバランスを重視したい方も無理なく働ける環境です。加えて、利用者さまと一緒に体を動かすことで、職員自身の健康を維持できることも魅力として挙げられるポイントになります。

2015年に創立した当施設。創立当時から通い続けている利用者さまもいます