社会福祉法人敬愛会
ケアセンター敬愛の園　桜ヶ丘のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

ケアセンター敬愛の園　桜ヶ丘は、職員全体が同じ目標に向かって、協力し合うことを大切にしています。「意見の重さはパートも正社員も同じ」という考えのもと、事業計画を職員全員で決定。各フロアごとの具体的な目標やスローガンも皆で決めます。これにより、全職員が「自分たちが決めたことは必ず実行しよう」という共通認識を持ち、利用者さまの支援に取り組むことができています。 また、当施設では、職員の意見を積極的に取り入れています。フロア会議を月に1回ほど実施しており、パートも含め、職員は活発に発言。全職員の声を聞きたいという場合はアンケート形式で意見を集めることもあり、誰もが話し合いに参加しやすい環境が整っています。以前には、「半日型で月1回おやつ作りの時間を作りたい」という職員の声を実現につなげました。また、「全員が承認して採用したことは皆でやろうね」というのが職員間のルール。意見を出した一人が責任を負うことのないように配慮しています。職員一人ひとりがより良い環境づくりに加わることのできる職場です。

ケアセンター敬愛の園　桜ヶ丘では、職員が段階的に職場に慣れていける教育体制を整えています。入職後は、得意不得意や不安点をヒアリング。その後、1日型、半日型、認知症対応型の各フロアを約1週間ずつ経験してもらいます。現場に入ってもらってから約1ヶ月経過したあとは、フロアリーダーが新人さんの担当フロアを決定。利用者さまと関わる様子を見て、その方が最も活躍できそうなフロアを選択するのでご安心ください。なお、1ヶ月で独り立ちというわけではなく、ご本人に自信がつくまでフロアリーダーや先輩職員がついてフォローするので、焦らなくても大丈夫です。 当施設は、パートを含む職員へのスキルアップ支援も充実。認知症介護基礎研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格取得費を補助しています。加えて、希望者がいれば試験対策の勉強会を開催することも。法人内には、実際に制度を利用して、介護福祉士を取得した職員もいます。 また、正社員登用を視野に入れて働ける点も魅力の一つ。パートは、年に1回の評価の結果次第で、正社員になるための試験を受けることが可能です。キャリアアップを目指し、モチベーションを高く持って働けます。

ケアセンター敬愛の園　桜ヶ丘は、自身のライフスタイルに合わせて働きやすい職場です。パートの場合、勤務は週1日からOK。Wワークも可能で、実際に週3日勤務し、それ以外はほかの勤務先で働いている職員もいます。有休は取りやすく、旅行や帰省などで長期休みを取ることも可能です。 また、当施設は子育てへの理解があり、お子さんのいる方も安心できる環境です。当施設の職員は、お子さんの事情で急遽休むメンバーが出た際に、お互いさまの意識で「短時間なら代わりに出られますよ」と言ってくれるような協力的な方ばかり。施設側でも「会議のときには子どもを連れてきてもOK」としており、職場全体で子育てしながら働く職員を支えています。困ったときには負い目を感じることなく周りを頼ることが可能です。 当施設には、助け合いの精神が根付いています。業務を終えた送迎ドライバーは、率先して片付けや清掃を実施。その間、介護職員はほかの作業に集中できるので、残業を減らすことができています。「自分を大事にするように、隣の人も大事にする」といった隣人愛の考えが浸透している当施設。一緒に働く仲間と協力しながら、効率的に業務を進められます。