【2026年8月更新】神奈川県 大和市 特別養護老人ホームヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】和喜園では、毎日100名以上の職員が働いています。大勢の職員が働く環境では、情報共有がとても重要です。そこで当施設では、全フロア共通の情報共有システムを使用。各フロアごとにPCやタブレットを設置し、来客予定などの特記事項をいつでも記入・閲覧できるようにしています。 対して、利用者さまの状態などの日常的な記録においては、紙媒体を使用。適宜記録媒体を使い分け、効率よく情報を共有しています。 また、毎日複数名の看護師、60名ほどの介護職が勤務しているため、質問や相談などを仲間に直接することも可能。安心感を持って働けます。 そのほか、当施設では職員同士が直接意見交換する機会として、月に1回ほど、1時間程度の部署会議の場を設けています。施設長からの発信など、法人会議で挙がった内容を部署内の職員に共有しているほか、業務改善に関する話し合いなども行っています。議題は業務の流れやシステムに関してなどさまざま。万一、業務上の困りごとが発生しても都度解決していけます。

【取材】ル・リアン ふかみのスタッフは30〜50代が多く、男女の比率は5対5ほどでバランスが取れています。挨拶がしっかりできる穏やかな人柄の方が多く、人間関係は良好です。 スタッフは8〜9名でチームを組み、2ユニットを1チームで担当します。固定ではなくローテーションにしており、さまざまな利用者さまと向き合える体制です。 また、当施設は介護職が介護業務に専念できる環境です。リネン交換や清掃を専業で行うパートスタッフが在籍しており、調理業務は外部の業者に委託しています。介護職はご飯を炊いたり、盛り付けをしたりといった介護業務以外の仕事は行わないので、利用者さまとしっかりと関わることが可能です。各スタッフが役割分担をしっかり行い、時間を有効に使えます。 なお、スタッフの頑張りをしっかり評価する体制があるところも当施設の魅力です。給与は年俸制で、勤続年数や経験年数、保有資格、上司の評価などさまざまな観点から評価しています。年功序列ではなく、頑張った分がしっかり評価されるので、モチベーション高く働けるはずです。

【取材】ル・リアン ふかみのスタッフは30〜50代が多く、男女の比率は5対5ほどでバランスが取れています。挨拶がしっかりできる穏やかな人柄の方が多く、人間関係は良好です。 スタッフは8〜9名でチームを組み、2ユニットを1チームで担当します。固定ではなくローテーションにしており、さまざまな利用者さまと向き合える体制です。 また、当施設は介護職が介護業務に専念できる環境です。リネン交換や清掃を専業で行うパートスタッフが在籍しており、調理業務は外部の業者に委託しています。介護職はご飯を炊いたり、盛り付けをしたりといった介護業務以外の仕事は行わないので、利用者さまとしっかりと関わることが可能です。各スタッフが役割分担をしっかり行い、時間を有効に使えます。 なお、スタッフの頑張りをしっかり評価する体制があるところも当施設の魅力です。給与は年俸制で、勤続年数や経験年数、保有資格、上司の評価などさまざまな観点から評価しています。年功序列ではなく、頑張った分がしっかり評価されるので、モチベーション高く働けるはずです。

【取材】ル・リアン ふかみのスタッフは30〜50代が多く、男女の比率は5対5ほどでバランスが取れています。挨拶がしっかりできる穏やかな人柄の方が多く、人間関係は良好です。 スタッフは8〜9名でチームを組み、2ユニットを1チームで担当します。固定ではなくローテーションにしており、さまざまな利用者さまと向き合える体制です。 また、当施設は介護職が介護業務に専念できる環境です。リネン交換や清掃を専業で行うパートスタッフが在籍しており、調理業務は外部の業者に委託しています。介護職はご飯を炊いたり、盛り付けをしたりといった介護業務以外の仕事は行わないので、利用者さまとしっかりと関わることが可能です。各スタッフが役割分担をしっかり行い、時間を有効に使えます。 なお、スタッフの頑張りをしっかり評価する体制があるところも当施設の魅力です。給与は年俸制で、勤続年数や経験年数、保有資格、上司の評価などさまざまな観点から評価しています。年功序列ではなく、頑張った分がしっかり評価されるので、モチベーション高く働けるはずです。

【取材】ル・リアン ふかみのスタッフは30〜50代が多く、男女の比率は5対5ほどでバランスが取れています。挨拶がしっかりできる穏やかな人柄の方が多く、人間関係は良好です。 スタッフは8〜9名でチームを組み、2ユニットを1チームで担当します。固定ではなくローテーションにしており、さまざまな利用者さまと向き合える体制です。 また、当施設は介護職が介護業務に専念できる環境です。リネン交換や清掃を専業で行うパートスタッフが在籍しており、調理業務は外部の業者に委託しています。介護職はご飯を炊いたり、盛り付けをしたりといった介護業務以外の仕事は行わないので、利用者さまとしっかりと関わることが可能です。各スタッフが役割分担をしっかり行い、時間を有効に使えます。 なお、スタッフの頑張りをしっかり評価する体制があるところも当施設の魅力です。給与は年俸制で、勤続年数や経験年数、保有資格、上司の評価などさまざまな観点から評価しています。年功序列ではなく、頑張った分がしっかり評価されるので、モチベーション高く働けるはずです。

【取材】ル・リアン ふかみのスタッフは30〜50代が多く、男女の比率は5対5ほどでバランスが取れています。挨拶がしっかりできる穏やかな人柄の方が多く、人間関係は良好です。 スタッフは8〜9名でチームを組み、2ユニットを1チームで担当します。固定ではなくローテーションにしており、さまざまな利用者さまと向き合える体制です。 また、当施設は介護職が介護業務に専念できる環境です。リネン交換や清掃を専業で行うパートスタッフが在籍しており、調理業務は外部の業者に委託しています。介護職はご飯を炊いたり、盛り付けをしたりといった介護業務以外の仕事は行わないので、利用者さまとしっかりと関わることが可能です。各スタッフが役割分担をしっかり行い、時間を有効に使えます。 なお、スタッフの頑張りをしっかり評価する体制があるところも当施設の魅力です。給与は年俸制で、勤続年数や経験年数、保有資格、上司の評価などさまざまな観点から評価しています。年功序列ではなく、頑張った分がしっかり評価されるので、モチベーション高く働けるはずです。