熊谷デンタルクリニックでは、職員の連携と交流を大切にしています。職員の人数は外来が5名、訪問が3名です。配属は外来と訪問で分かれていますが、月に2回は職員全員が参加する意見交換会を業務時間内に開催。患者さまの情報共有や治療方針について話し合い、より良い診療につなげています。全体で情報共有することで、外来の歯科衛生士が訪問診療に、訪問の歯科衛生士が外来に、いつでも対応できる体制を作っています。意見交換会のあとは懇親会を開催し、参加できる人で食事に行きます。この日を心待ちにしている職員もいて、プライベートでも仲が良い職場です。 また、当院は毎朝のミーティングを大切にしています。ミーティング内で共有した、患者さま情報や治療計画は各自アポイント表に記入。職員全員が共通認識をもつことで連携が取れ、スムーズな診療に繋がっています。わからないことや困ったことがあれば、いつでも気軽に相談できる環境です。

熊谷デンタルクリニックは、手厚い新人教育と豊富な研修が特徴です。研修期間は3ヶ月程度。まず、新人さんは治療の見学からスタートし、少しずつ患者さまの治療にあたっていきます。ある程度慣れてきたら、マニュアルに沿って自らの業務を振り返り、自己採点を行います。次に先輩職員から採点を受け、最後に院長による採点にクリアできれば独り立ちです。 なお、当院では職員が採点項目をクリアした際、賞与に評価を反映させています。職員が評価基準を把握し、モチベーションを高く保ちながら、目標に向かって学べる環境です。 また、当院では知識向上のために、患者さまがいない時間には院内勉強会を実施。院長自らが講義を行うこともあれば、歯科衛生士が独自に調べた内容を発表することもあります。希望者は外部研修を受講することも可能です。研修内容は、歯周病やホワイトニングに関することで、研修費用はクリニックが一部負担します。職員が業務で必要なスキルを身につけ、自信を持って仕事に取り組めるようサポートします。

熊谷デンタルクリニックは、プライベートとの両立ができる職場環境です。祝日は出勤となりますが、年間休日は120日以上と多め。休診日が木曜日と金曜日のため、平日の連休を活用して旅行に行く職員もいます。有休は個々の希望が通るように調整しており、例として、有休と取って水・木・金と3連休を取っていただくこともできます。お子さまの事情でお休みを取ることもできるので、お気軽にご相談ください。 また、残業もほとんど発生しません。予約の最終受付時間は18時までとし、診療と並行して片付けを進め、定時の19時半に終われるようにしています。 当院では職員が訪問診療に専念できる環境を整えています。訪問を担当するのは歯科医師・歯科衛生士・コーディネーターの3名です。コーディネーターには、歯科衛生士がスムーズに業務を行えるよう、車の運転や診療の準備・片付け・患者さまの情報管理などを担ってもらっています。 歯科医師や歯科衛生士が患者さまのケアに集中できるサポート体制を整えています。