株式会社仁
訪問看護ステーションじんの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーションじんでは、医師やケアマネジャーとの強固な連携のもと、職種の垣根を越えたチームケアを実践しています。同一フロアに居宅介護支援事業所を併設しているため、ケアマネジャーとの活発な情報交換が可能。利用者さまの最近の様子はもちろん、電話やメールで伝達するほどでもないような些細なできごとも、日常会話のなかで気軽に共有できます。また、当事業所では直行直帰の制度を設けていないことから、職員同士が訪問前後に意見交換をしている光景も日常的です。顔を合わせて話し合う機会の豊富さが、職員間または多職種間のスムーズな連携につながっています。 さらに、訪問診療の専門クリニックと密に連携していることも当事業所の強みです。週1回ほど、オンラインで訪問医とのカンファレンスを実施。電話では伝達が難しい利用者さま・ご家族の感情の動きや、今後のケア方針などについて話し合いを行っています。現状について医師へ直接相談できる体制は、職員の働くうえでの安心感につながっているほか、利用者さまへのより包括的な支援の提供にも直結。多角的な視点でより質の高い支援を追求している職場です。

訪問看護ステーションじんでは、多職種から専門性の高い知識を取り入れることで、利用者さま一人ひとりに最適な支援ができるよう尽力しています。看護師とリハビリ職員それぞれの意見に耳を傾けながら、チーム全体でケースごとのアプローチを検討する方針です。たとえば、利用者さまが「状態の改善」ではなく「現状維持」を望んでいた場合、リハビリ職員を中心に「どこに対するアプローチを優先するか」を判断。利用者さまの希望やペースに合わせつつ、最も効果的に支援を進められるよう、職員間で知識を共有しています。 さらに、災害医療や救急救命といった多様な経歴を持つ職員も在籍している当事業所。病院を受診するかどうかの判断に迷う場合でも、救急経験者から病院で行う治療やその後の見通しについて助言をもらうことが可能です。専門分野の知見に基づいたフォローを受けられるため、自信をもって最終的な判断を下せる安心感があります。多職種の知識を吸収し、より専門性を深めたいという方にぴったりの環境です。

訪問看護ステーションじんでは、ワークライフバランスの整った働き方が叶います。年間休日は約124日と十分な日数を確保しているほか、有休を取りやすい体制も構築。管理者自らが有休の取得を促す声掛けを行っているため、気兼ねなく休みを取れる雰囲気があります。なかには、約1週間の連休を取得して旅行を楽しむ職員も。仕事とプライベートの調和を保って働ける環境です。 また、残業が月30分以下と非常に少ないことも働きやすさの理由の一つ。最終訪問の終了時刻を定時の1時間前に設定し、勤務時間内にすべての業務を終えられるよう工夫しています。仕事のオンオフをきちんと切り替える、メリハリのある働き方が可能です。 当事業所では、職員が無理なく長く活躍できる職場づくりに取り組んでいます。子育て経験者が多数在籍していることから育児に対して深い理解があるほか、職員一人ひとりの意見・要望を吸い上げる目的でアンケートも実施。過去には、「有休の計画的付与」や「事務所の移転」など、運営に関わる重要なテーマについてアンケートを取ったこともありました。職員の意見を取り入れながら、より働きやすい職場を目指している事業所です。