野間幼稚園では、幼稚園教諭としての基本をしっかり指導しています。 入職後の新人研修は、先輩職員と1対1で実施。実際の業務を通して園の方針を学んでいきます。実習形式のほか、新人さんが作成した保育指導案に基づいた指導も行います。先輩の助言を受けながら保育の引き出しを増やしていける職場です。 また、当園では、教育者としての姿勢も新人さんにしっかり指導しています。たとえば、お子さまと対話をする際、職員は一緒に床に座らず椅子に腰掛けるなど、日頃の生活を通して教師としての在り方を表現。「そのような細やかな意識がなぜ必要なのか」という背景を含めて指導していくので、納得感を持ってスキルを身につけることができるはずです。

園は伊丹市バス「野間口」バス停より徒歩2分の場所にあり、アクセスも良好です

野間幼稚園は、職員同士のコミュニケーションや意見交換が活発です。週に1回程度は学年ごとのミーティングを実施。お子さまたちの様子や、行事・園外保育などのイベントについて話し合いをしています。「あそこの木にどんぐりがなっていた」「田んぼにカエルがたくさんいた」など、職員の日常生活での気付きをもとに園外保育を計画することも。職員の声がしっかり保育に反映されるので、日々やりがいを感じながら働ける環境です。 また、行事の際は係ごとに話し合いながら準備をします。例年どおりではなく、前年度の反省点を踏まえて内容を再考。学年ごとに分けていた音楽発表会は、年少・年中・年長が一緒に発表することで、お子さまたちの成長を感じやすくする工夫をしました。 職員間で相談しながら進めるので、新しいことにも挑戦しやすく、園での生活を通して発見力・発案力を身につけることができます。

保健室には看護師が常駐しているので、安心して保育に専念できます

野間幼稚園では、働きやすい環境作りにも取り組んでいます。社会保険労務士を配置しており、休日や残業の管理を徹底。公私両立しながら働ける環境です。実際、当園では、正職員約2名と非常勤職員全員が、仕事と子育てを両立しながら働いています。 当園の休園日は土日祝日で、年間休日は約125日です。園の行事で休日に業務が入った場合には、振替休日に加え手当を支給。有給休暇も、100％に近い割合で消化しています。約10日間の夏季休暇や年末年始休暇もあるので、プライベートの時間もしっかり確保できます。 1ヶ月の残業時間は、平均10時間程度。基本的には午後5時の定時で退勤することができます。行事の準備で業務が長引きそうな場合には、園長への事前申請が必須。「この内容なら2時間で終わるね」「1時間あれば大丈夫かな」と相談をしながら残業時間を決めています。日ごろから残業に対する意識が芽生えるので、作業効率のアップにも繋がります。

職員同士の交流も盛ん。少人数での食事会もあるので、新人さんも馴染みやすいはずです