求人公開日:2023/09/22

医療法人社団沖田耳鼻咽喉科

沖田耳鼻咽喉科

診療所・クリニック

臨床検査技師の求人

正社員
月収 330,000円 〜365,000

穏やかな雰囲気の地元密着クリニック。 職員同士の関係性も良好です

沖田耳鼻咽喉科は、兵庫県の淡路島にあるクリニックです。発熱や中耳炎、難聴、花粉症、アレルギーなどの治療を行っています。1日の来院者数は170名~200名程度。地元住民を中心に、老若男女幅広い層の患者さまが訪れます。職員数は約15名で、20代~30代の女性職員がメインで活躍中です。 当クリニックは、院長も含めた職員同士の仲が良いことが自慢です。院長は穏やかな人柄で、高圧的な態度や声を荒らげることはありません。職員からも慕われており、皆で食事に行くこともあります。仕事での信頼関係も抜群で、互いに分からないことを質問して助け合いながら働ける環境です。実際に職員からは「周りの職員に聞きやすい雰囲気がある」という声も聞かれます。誰もが互いに話しやすく、働きやすさを感じられる職場です。

募集要項

この求人のポイント

要件
臨床検査技師 必須
勤務
形態
年間休日120日以上
待遇
賞与あり交通費支給あり社会保険完備

職種

臨床検査技師

雇用形態

正社員
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

    備考:
    専修学校卒業以上必須 ※試用期間3ヶ月(期間中同条件) 年齢制限あり(59歳以下) 定年60歳のため

応募要件

臨床検査技師 必須

仕事内容

臨床検査技師業務全般 *スキルアップ、キャリアアップを目指している方 ※未経験者の方でも親切に指導いたします。

給与・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり
給与
  • 月収 330,000円 ~ 365,000円
  • 備考:
    給与内訳 基本給320,000円~350,000円 資格手当5,000円 精皆勤手当5,000円~10,000円 昇給金額1月あたり2,500円~5,000円(前年度実績)
賞与
  • 賞与 3ヶ月 / 2回
  • 備考:
    計3.00ヶ月分(前年度実績)
昇給
  • 昇給:あり
手当
  • 通勤手当:~ 30,000円 / 月
  • 資格手当5,000円
  • 精勤手当5,000円 ~ 10,000円

待遇・教育制度

社会保険完備
保険
  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

勤務時間・勤務体制

勤務時間
  • 00:0010:00(休憩 120 分)
  • 00:0005:00(休憩 0 分)
  • 備考:
    就業時間 (1)・・・月、火、水、金の勤務 (2)・・・土の勤務(休憩なし) ・休日 木・日・祝日 年末年始・夏季
その他の情報
  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:3 〜 3 時間 / 月
  • 固定残業制:なし

休日・休暇

年間休日120日以上
休日
  • 年間休日:124 日
  • 休日制度:
    年間休日120日以上

現場スタッフ紹介

プロフィール

  • 年齢:20代後半
  • 職種:言語聴覚士
  • 雇用形態:正社員

入職した理由

学校で言語聴覚士の勉強をするなかで、聴覚系や耳鼻科系に興味をもつようになりました。しかし、耳鼻科で新卒を採用している医院は少なかったんです。そんななか、沖田耳鼻咽喉科からは「入職してから勉強すれば大丈夫」と言ってもらえました。個人的に興味があった補聴器についても学べるということで、当クリニックへの入職を決めました。

おすすめの方、向いている人

悩みごとや困りごとを一人で抱え込んでしまうのではなく、しっかり周りの方に話せる方だと良いですね。人と話すことを苦にしない方であれば、沖田耳鼻咽喉科に向いていると思います。

プライベートとの両立

沖田耳鼻咽喉科は固定休で、木曜日と日曜日、土曜日の午後が休みです。連休は取りにくいですが、個人的には数日に1回身体を休められるのでありがたいと感じています。

入社前後でギャップを感じたこと

自分の業務だけをこなしていれば良いわけではないところが、最初はギャップでした。言語聴覚士として入職しても、事務や診療補助の仕事もしなければならないことが大変ですね。とはいえ、ほかの職員から「ちょっとこっち入ってほしいです」と声が掛かるなど、入っていきやすさはあります。逆に、「そちらの手伝いはある?」と聞いてくれるので、こちらからも頼みやすいですね。お互いに支え合える雰囲気だなと感じます。

沖田耳鼻咽喉科で働く魅力

POINT

1

職場の特徴淡路島に最新鋭の治療を。皆で連携し、より良いサービスを追求しています

POINT

2

教育・スキルアップ担当職員が1対1で教えるので、未経験者も安心。資格取得補助もあります

POINT

3

働きやすさ残業ほぼなし。機械の導入や社宅の提供など、働きやすさ抜群の医院です


POINT

1

職場の特徴淡路島に最新鋭の治療を。皆で連携し、より良いサービスを追求しています

沖田耳鼻咽喉科は、院長の出身地でもある淡路島にて、日本トップクラスのサービス提供をしたいと考えています。当クリニックのモットーは、「人の痛みが分かる優しい医師」「迅速正確な診断、治療」。島内や近隣地区の住民に密着した医院づくりに注力しています。 新しい医療機器を積極的に導入している当クリニック。提供できる治療の幅が広がり、職員にとっても新たな発見を得られる環境です。また、週に一度職員会議を実施。患者さまの対応方法や機器の使用方法について話し合っています。職員の意見をどんどん取り入れる風土があり、自分の意見を言いやすい雰囲気です。 当クリニックでは、職員全員が協力し合って働いています。1日ごとに業務やポジションを交代する、ジョブローテーション制度を導入。職種と関係なく、さまざまな仕事を皆でこなしています。お互いの業務を助け合いながら対応できる職場です。

POINT

2

教育・スキルアップ担当職員が1対1で教えるので、未経験者も安心。資格取得補助もあります

沖田耳鼻咽喉科に入職後は、職種ごとに先輩職員が1名つき、一緒に仕事をしながら教えていきます。なかでも、事務職の業務内容は多岐にわたるため、カテゴリーごとに分けて順番に指導。約3ヶ月間で、8割ほどの業務内容を覚えることを目指します。もし、3ヶ月で覚えきれなくても、教育期間を延長するので大丈夫です。新卒や未経験者、ブランクがある方も安心して働き始めることができます。 当クリニックでは、職員のスキルアップに対する費用補助を行っています。学会への参加費は法人が一部を負担。また、業務に関わる勉強や資格取得のための費用も一部支援しています。気になる資格がある場合は、相談のうえ補助することも可能なので、遠慮なく声を掛けてください。

POINT

3

働きやすさ残業ほぼなし。機械の導入や社宅の提供など、働きやすさ抜群の医院です

沖田耳鼻咽喉科では、残業がほとんどありません。あるとしても、診療が長引いたときや、診療後の精算など15分程度です。残業代は1分単位の支給なので、サービス残業はありません。 当クリニックでは、機械を導入することで職員の業務負担軽減を図っています。自動精算機を増やしたり、患者さまが自分で処方箋を薬局に送れるようにしたりと、自動化することによって、職員が働きやすい環境を整えています。 また、リゾートマンションのワンルームを社宅として提供しているのも、当クリニックの魅力です。島外など遠方からの入職希望が多いことから、正社員として入職する単身者向けに整備しました。休みの日には、リゾート気分で充実した時間を過ごすことが可能です。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

各職種のマニュアルあり。LINE WORKSで情報共有もバッチリです

沖田耳鼻咽喉科では入職後に覚えることがたくさんあるため、仕事に慣れるまでは大変に感じるかもしれません。だからこそ、当クリニックではゆとりをもって教育するように心掛けています。すべての業務をまとめて教えるのではなく、一つひとつ順番に説明するので、段階的に少しずつ業務内容を覚えていけます。職種ごとのマニュアル冊子も用意しており、新人も安心して学べる環境です。 当クリニックでは職員間の情報共有にLINE WORKSを活用しています。急な変更箇所や、すぐに連絡しなければならないような情報も瞬時に共有。慣れるまでは大変なこともあるかもしれませんが、新卒や未経験で入職して活躍中の職員がたくさんいますので、安心して周りを頼ってください。

職場の風景

沖田耳鼻咽喉科へのアクセス

所在地

6560026

兵庫県洲本市栄町1丁目3-27 TOPビル5階

沖田耳鼻咽喉科の基本情報

この事業所の概要

施設
診療所・クリニック
科目
耳鼻咽喉科

事業所名

沖田耳鼻咽喉科

施設形態

診療所・クリニック

診療科目

耳鼻咽喉科

法人情報

法人情報

医療法人社団沖田耳鼻咽喉科 ( いりょうほうじんしゃだんおきたじびいんこうか ) 

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