求人更新日:2026/08/07


株式会社ウェルフォース
ウェルフォース居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 330,000 円 〜 400,000 円 |
| 勤務地 | 東京都葛飾区 / お花茶屋駅 |
| 職種 | ケアマネジャー |
法人が運営する複合福祉施設に併設。多職種で力を合わせられる職場です!
ウェルフォース居宅介護支援事業所は、株式会社ウェルフォースが運営しています。当法人は、2021年に東京都葛飾区に居室数116戸のサービス付き高齢者向け住宅「ル・ヴァンヴェール白鳥」を開設。当事業所は同施設に併設しており、施設の入居者さまと地域の利用者さまの両方にサービスを提供しています。それぞれ幅広い介護度の方がご利用中で、特に施設には医療的ケアを必要とされる方が多め。お一人おひとりのお悩みに寄り添いながら、心を込めてケアプランを作成しています。利用者さまから、「あなたに担当してもらえて良かった」といううれしいお言葉をいただくことも。私たちの何よりのやりがいです。 ル・ヴァンヴェール白鳥は、当事業所のほかにも系列のデイサービスや訪問看護、訪問介護、診療所などを併設した医療的ケア対応型複合福祉施設。多職種がスムーズに連携しながら、業務にあたっています。分からないことがあればそれぞれのプロフェッショナルに質問できるので、働きやすい環境です。
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:6 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
備考:
居宅介護支援事業所での業務経験や施設でのケアプラン作成経験あれば尚可 カイポケ使用のため、パソコン入力必須
応募要件
仕事内容
居宅介護支援事業所にて介護支援専門員のお仕事です。 ご自宅にお住まいまたはサ高住に入居の利用者を担当していただきます。 ・ケアプラン作成 ・モニタリング、アセスメント ・サービス担当者会議の主催 ・給付管理 ・他事業所との連絡、調整 ・ご家族対応
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 330,000円 ~ 400,000円
- 備考:
基本給 330,000円~400,000円 その他手当 運転手当:2,000円~5,000円 役職手当:20,000円~100,000円 住宅手当:20,000円弊社規定あり 子供手当:一子につき5,000円弊社規定あり
賞与
- 賞与:なし
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:~ 40,000円 / 月
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 09:00 〜 18:00(休憩 60 分)
- 備考:
業務内容・都合に応じて勤務時間を応相談
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:3 〜 3 時間 / 月
- 固定残業制:なし
休日・休暇
休日
- 年間休日:107 日
レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ウェルフォース居宅介護支援事業所
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
一人ひとりの意見が“これから”を作る! やりたい福祉を実現できます
ウェルフォース居宅介護支援事業所は、意見を交換しやすいフラットな職場です。職員の年齢層は30~50代で、管理者は30代。世代や役職を問わず思ったことを随時気軽に発信できる関係です。週1回ほどミーティングを実施しており、業務の進め方や分担方法など、寄せられた改善案はできる限り早く反映しています。 また、当事業所は職員の活躍の場を高齢者福祉分野以外にも広げていくことに力を入れています。実際に、“障がい福祉分野について学びたい”という職員の意欲を後押ししたことも。意見が汲み上げられる環境があるので、やりがいを持って仕事に励めます。 職員間のコミュニケーションが取りやすく、分からないことがあれば管理者にLINEや電話でいつでも質問できるので安心です。ミーティングでは、職員の相談について全員でアイデアを出し合って一緒に考えます。仲間と一緒に支え合える事業所です。
POINT
2
施設内・居宅、両方の利用者さまを担当可能。経験の幅が広がる職場です!
ウェルフォース居宅介護支援事業所の大きな魅力は、施設ケアマネと居宅ケアマネの両方の仕事を経験できることです。どちらを多めに担当するかはタイミングにもよりますが、基本的に職員の希望をできる限り尊重しながら配置しています。 施設の入居者さまを担当するメリットの一つは、移動の負担が少ないこと。当事業所は施設の1階に併設しており、天候を気にすることなく短時間で利用者さまを訪問できます。また、法人内の他職種との連携が取りやすいのも心強いところ。法人で同じグループウェアを導入しており、連絡や情報共有がしやすい環境です。他事業所から介護のヘルプを頼まれることもあり、実際に利用者さまの様子を見ることでより良いケアプランを作成できます。 地域の方々を担当するのも、法人外の複数の事業所と連携する良い機会です。法人内とは異なるやり方に触れることで、幅広い知見を持ったプロフェッショナルとして成長できます。
POINT
3
正社員は年間休日数を選択可能! 自分や家庭の事情に合わせて働けます
ウェルフォース居宅介護支援事業所では、多様な勤務形態を用意しています。正社員が年間休日を107日と120日のいずれかを選択できるのもその一つ。給与面を重視するか、プライベートの時間を大切にするか、ライフスタイルを考慮して決められます。そのほか、年間休日155日の週4日勤務や1日7時間の時短勤務という選択肢も用意。さらに少ない勤務時間を希望する方は、パート職員として働けます。自分のライフスタイルに合った働き方を実現できる職場です。 有給休暇も取りやすく、半日単位で取得することが可能。利用者さまとのスケジュールさえ調整できれば、連休を取ることもできます。 残業も月平均4~5時間程度と少なめです。毎月の請求や利用者さまのスケジュールなどをExcelシートで管理し、事務作業を効率化。イレギュラーが発生したとき以外は、基本的にほぼ定時で帰宅できる環境です。
気になる不安に
先にお答えします!
仕事量が適切! 施設のヘルプはケアマネ業務を優先しながらで大丈夫です
ウェルフォース居宅介護支援事業所は複合福祉施設に併設しているため、職員はケアマネジャーとしての仕事だけではなく施設内の業務にも携わります。事務所に施設全体の代表電話やファックスがあるので対応が必要なほか、介助要員が足りないときはヘルプに行くことも。最初のうちは、両方の仕事を処理するのが大変だと感じるかもしれません。 しかし、当事業所では未経験の方も少しずつ業務を身につけていけるよう、管理者ができる限りのサポートをしています。実際に半数以上が未経験の状態で入職しているので、気負う必要はありません。 また、管理者は施設の業務に取り組む分をはじめから計算に入れています。担当件数が適切に調整されているため、時間内に終えられます。 もちろん、ヘルプの要請が来ても本当に余裕がないときは、自分の業務を優先して大丈夫です。法人内で助け合うことは大切ですが、利用者さまにご迷惑をかけては本末転倒。管理者からもほかの事業所にあらかじめ伝えてあるので、ご安心ください。
\ 採用担当者に話を聞いてみませんか? /
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
ケアマネジャー- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2021年1月
- 経験年数:ケアマネジャー3年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
前職では、ずっと介護の仕事に携わっていました。ケアマネジャーの資格を取得したため活かせる職場を探していたところ、自宅から近いウェルフォース居宅介護支援事業所の求人を見つけたんです。“未経験でも大丈夫”とあったので、応募しました。
Q
働いてみての感想は?
人間関係が良く、何でも相談しやすい職場です。分からないことがあれば、すぐに質問できるので働きやすいと思います。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
人とコミュニケーションを取ることが好きな方に向いている職場です。何事も手間をいとわず、てきぱきと働ける方と一緒に働きたいですね。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
お休みが取りやすく、自分の都合に合わせて働ける職場です。有給休暇も半日単位で取得できるので午後を半休にすることもあり、助かっています。
Q
この仕事への思いを教えてください!
利用者さまやご家族さまのお話に耳を傾けながら、どのような支援をすべきか考えるときにやりがいを感じます。ご相談いただく内容にできる限り寄り添ったケアプランを作れるよう、複数の提案をしています。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか?
仕事内容はやや複雑で覚えなくてはならないことも多く、最初のうちは大変でした。しかし、相談しやすい管理者のおかげで徐々に慣れていくことができました。自由な雰囲気で、働き続けやすい職場です。
職種:
ケアマネジャー- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2021年11月
- 経験年数:ケアマネジャー3年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
ケアマネジャーの資格自体はウェルフォース居宅介護支援事業所に入職する10年ほど前に取得していましたが、ずっと介護職として働いていました。現場を卒業して、せっかく取った資格を活かしたデスクワークに携わりたいと思ったのが、転職のきっかけでした。ちょうど当時はウェルフォース居宅介護支援事業所のオープニング時期だったのと、“初心者でも親切丁寧に指導します”と求人広告にあったため、入職を決めました。
Q
働いてみての感想は?
何も分からないところから手探り状態でのスタートでしたが、周りの職員が教えてくれたので少しずつ業務を身につけていけました。自分で調べて学んでいく中でスキルアップしていくことを感じ、うれしかったですね。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
言いたいことが言える、風通しの良い雰囲気が魅力です。管理者がスタッフの意見に耳を傾け、より良い方向に導いてくれるので、働きやすいですね。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
仕事へのやる気がある方なら、ケアマネジャーとしての経験は問いません。私も一からの挑戦だったので、未経験の方の大変さに寄り添いたいと思っています。新人さんが困っているときには助け舟を出すので、ケアマネジャーとして頑張っていきたいという熱意を持っている方と一緒に働きたいですね。
Q
この仕事への思いを教えてください!
利用者さまのご相談に乗る際、否定的な表現を使わないよう気をつけています。どんな提案をするときも、まずはすべてを受け止めてからお話することが大切だと思います。
その他
利用者さまからのうれしいお言葉
利用者さまから「あなたが私のケアマネジャーで良かった」というお言葉をいただいたことがあります。利用者さまのご相談に一生懸命耳を傾けながら作ったケアプランがお役に立てていることを実感し、とてもうれしかったですね。
職種:
ケアマネジャー- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2023年8月
- 経験年数:ケアマネジャー1年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
前職では有料老人ホームで機能訓練指導員の仕事に携わっていました。ケアマネジャーの資格を取得したので転職活動をし、複数の職場で面接を受けたんです。ウェルフォース居宅介護支援事業所の面接担当者の人柄に惹かれ、“一緒に働きたい”と感じたので、入職を決めました。
Q
働いてみての感想は?
ずっと憧れていたケアマネジャーの仕事をいざ始めてみると、予想以上にやりがいを感じられました。それまでは知ることのなかった領域の業務ができ、非常に充実した日々を送っています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職員一人ひとりの個性を活かせる職場です。お互いに尊重し合いながら、チームとして利用者さまにケアを提供できます。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
ウェルフォース居宅介護支援事業所はサービス付き高齢者向け住宅を中心とした医療的ケア対応型複合福祉施設に併設しており、法人内で協力するのも大切な業務の一つです。自分の仕事だけではなく施設全体も俯瞰して仕事に取り組める方に向いている職場だと思います。
Q
この仕事への思いを教えてください!
利用者さまの生活の困りごとを解決する縁の下の力持ちのような存在になれることに、大きなやりがいを感じています。
Q
教育体制について教えてください!
私は未経験の状態で入職したので分からないことがたくさんあるのですが、質問するとすぐに教えてもらえるのでとてもありがたいですね。もちろん、自分でも調べてみることを大切にしています。
職場の風景
ウェルフォース居宅介護支援事業所の職場環境について
ウェルフォース居宅介護支援事業所の基本情報
事業所名
ウェルフォース居宅介護支援事業所
所在地
〒1250063
東京都葛飾区白鳥2-10-7
交通情報
- 京成本線お花茶屋駅
施設形態
法人情報
株式会社ウェルフォース ( かぶしきかいしゃうぇるふぉーす )


