特定非営利活動法人ほっとでは、スタッフの能力を活かした介護を行っています。たとえば、移乗動作が得意なスタッフは、移乗介助を必要としている利用者さま宅へ。また、調理が苦手な場合は、それ以外の訪問サービスを担当してもらうなど、スタッフの能力や技術を発揮できるよう訪問先を柔軟に調整。自分のスキルに合わせた業務を担当することが可能です。 訪問先で利用者さまから家事に活かせるアイデアやテクニックを教わり、会話が盛り上がることもあります。利用者さまとコミュニケーションをとることが好きな方は、活躍できる環境です。 また、理事長がスタッフのために昼食をつくってくれることがあるなど、スタッフ間の距離が近いところも大きな魅力。利用者さまの対応で困ったことがあれば、先輩スタッフが一緒に解決していくので安心してください。

特定非営利活動法人ほっとは、スタッフにとって働きやすい環境です。基本的には土日が固定休みで、訪問がなければ祝日も休むことができます。プライベートも大切にしながら勤務可能です。 小規模な事業所であるため、時間の融通が利くことも魅力の一つ。たとえば、夜遅い時間に訪問が入った場合は直行直帰にしたり、週のなかで勤務時間を調整したり、残業にならない工夫もしています。また、希望した日程で休みを取得できるように、事業所のミーティングをずらすこともあるなど、スタッフの働きやすさを重視している職場です。 また、訪問介護では利用者さまの食事の準備が必要になることもありますが、希望があれば事業所内で調理の練習をすることも可能です。現場の業務で困りごとがあれば、皆で解決していきますので、どんなことでも相談してください。

特定非営利活動法人ほっとでは、新人スタッフの習熟度に合わせた技術指導を行っています。まずは、先輩スタッフが介助などを実際にやって見せ、その後新人スタッフの業務をチェックします。さらに、利用者さまの意見も確認してから独り立ちしていく流れです。通常は2週間～3週間かけて行いますが、なかには2回の訪問で独り立ちするスタッフも。習熟度に合わせてステップアップすることが可能です。 また、無資格の場合は重度訪問介護従業者養成研修に参加してもらいますが、訪問業務と平行して受講することができます。個人の勤務状況に応じてシフトを調整しますので、安心してください。また、資格取得のために購入した、参考書などの費用も補助しています。 当事業所は、年に2回ほど社内研修を開催しています。リモートや紙面でのやりとりが中心となっていますが、技術面については個別対応が可能です。たとえば、移乗介助時の体の抱え方などで悩みがあれば、事務所で実技練習を行うこともできます。不安に思うことは、随時解消できる環境です。