レバウェル

求人更新日:2025/07/10

株式会社ディスカバリープラス

コペルプラス藤沢教室保育士求人 ( パート・アルバイト )
児童発達支援
給与

時給

1,220

1,520

勤務地 神奈川県藤沢市
職種

保育士

パート・アルバイト保育士 必須保育士 歓迎未経験OK・初心者OKブランクOK実務経験歓迎主婦・主夫活躍中交通費支給あり社会保険完備教育制度あり正社員登用あり制服付与日勤のみ可週2、3日からOK年間休日120日以上社会保険完備教育制度あり制服付与正社員登用あり

家庭的な雰囲気で働きやすさ 「楽しい!」と思える教室です。

子どもたちのありのままを愛する、それがコペルプラスのスタイルです 藤沢市南藤沢にある児童発達支援スクール コペルプラス藤沢教室は、子どもたちひとりひとりの個性や考えを尊重した療育に取り組んでいる教室です。遊びを中心にした、楽しく・自主的に取り組める療育を行い、子どもたちが自らの能力を伸ばせるような環境を実現しています。もちろん、苦手なものを無理にできるように訓練するようなことはしていません。 児童発達支援スクール コペルプラス藤沢教室で働く3つのメリット 入職後は先輩スタッフが丁寧に業務をお教えしますので、ゆっくりと当教室での働き方を身につけていただけます。 研修制度が充実しており、働きながらスキルアップできます。 家庭的な雰囲気の職場で、わからないことがあればいつでも相談できます。

募集要項

職種

雇用形態

  • 雇用形態:パート・アルバイト
  • 試用期間:6 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

    備考:
    【必須資格補足】 ブランク可 定年60歳 お子様をお持ちのスタッフの活躍中

応募要件

保育士 必須保育士 歓迎40代活躍中50代活躍中実務経験歓迎男性活躍中女性活躍中主婦・主夫活躍中未経験OK・初心者OK新卒OK第二新卒OKブランクOKWEB面接OK正職員登用あり

仕事内容

楽しい教材を使って、一人ひとりのお子さまに合わせた療育を行います。 保護者の皆様と喜びや不安を共有・共感しながら、子どもたちの成長を一番近くで見守ることができます。

給与・賞与

昇給あり交通費支給あり

給与

  • 時給 1,220円 ~ 1,520円
  • 備考:
    レッスン(1時間):時給1,520円その他:時給1,220円 各種手当あり 昇給:年1回 ※研修期間3ヶ月:時給1,170円

賞与

  • 賞与:なし

昇給

  • 昇給:あり
  • 備考:
    年1回

手当

  • 通勤手当:~ 50,000円 / 月

    備考:
    通勤手当:公共交通機関使用/月額5万円まで

待遇・教育制度

社会保険完備教育制度あり制服付与正社員登用あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

退職金

  • 退職金:なし

教育制度

  • 教育制度:あり
  • 備考:
    各種研修あり。

その他福利厚生

  • 制服付与
  • 正社員登用あり

勤務時間・勤務体制

日勤のみ可残業ほぼなし週2、3日からOK

勤務時間

  • 00:3009:30(休憩 60 分)

勤務形態

  • 日勤のみ可
  • 残業ほぼなし
  • 週2、3日からOK

その他の情報

  • フレックスタイム:なし

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
  • 固定残業制:なし

休日・休暇

シフト制年間休日120日以上

休日

  • 年間休日:120 日
  • 休日制度:

    シフト制

    年間休日120日以上

こんな人に来てほしい

こんな人に来てほしい!

子どもたちと一緒に楽しみながら働ける方や 成長を肌で感じられるような職場で働きたいという方、 保護者の方も含めたサポートをしたいとお考えの方は大歓迎です★ 育児中のスタッフも活躍している職場なので、 現在子育てをされている方も安心してご応募くださいね!

自分の能力・技術を生かす専門的なスキルアップができる地域や社会の役に立つチームワークを大切にする周りに質問しやすい仕事を楽しむ

現場スタッフ紹介

30代後半

  • 職種:

    児童指導員主任・チーフ
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:201812月
  • 経験年数:児童指導員 5

転職について

入職した理由

以前、子どもの学習塾の受付をしていたときに「子供がいる職場っていいな」と思ったのがきっかけです。その後、家の近くで仕事を探していたときに、コペルプラス海老名教室の立ち上げの広告を目にし、これまで障がいがあるお子さまをかわいいなと思うことが多かったことと、事業所の立ち上げに関わってみたいという思いから入職を決めました。

働いてみての感想

仕事をするうえでどのようにお子さまと接したらいいのか悩むことはありますが、職場の環境面で嫌だなと思うことは一切なく、働きやすい職場です。

職場について

職場の魅力

思いやりがあり、お子さまの成長を自分のことのように喜べる職員ばかりなので、職場がいつも温かい空気に包まれています。どんなに忙しくても「ありがとう」と言い合える環境です。 また、向上心のある職員が多く、「もっとこんな感じのレッスンにしていこう」と職員同士で話し合うこともしょっちゅう。毎年卒業の時期には「先生のおかげで◯◯ができるようになりました。ありがとうございました」と泣きながら感謝してくださる保護者もおられ、年に1回ご褒美をもらっているような気持ちになります。

おすすめの方、向いている人

コペルプラスでは、速いスピードでカードをめくる「フラッシュカード」というスキルが必要で、約1ヶ月の研修期間で練習を重ね、認定試験に合格して初めてレッスンに入ることができます。研修期間中の練習も含め、前向きな気持ちで楽しく業務に取り組める方と一緒に働きたいなと思います。

プライベートとの両立

希望する日に休みがとれます。持ち帰り仕事もないため、仕事とプライベートをしっかり切り離して両立できます。

25歳以下

  • 職種:

    児童指導員
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2019
  • 経験年数:児童指導員 4

転職について

働いてみての感想

保育系の短大に通っていたときに、児童発達支援に興味をもったのがきっかけで入職しました。 子どもと関わる仕事をしたいと思っていたので、毎日子どもたちと会えて楽しいという思いと同時に業務の難しさにも直面し、日々学ぶことが多い仕事だなと感じています。

職場について

職場の魅力

お子さまがとても楽しそうにレッスンに取り組んでくれるので、自分も働いていて楽しいです。子どもたちの笑顔が見られるのが、この職場の魅力です。

おすすめの方、向いている人

お子さまと向き合う仕事なので、子どもが好きという気持ちはもちろん、チームワークを大切にしながら仕事が進められる方がいいと思います。

この仕事への思い

お子さまが「楽しい」と言ってくれることはもちろん、保護者から「この教室に通って本当によかった」と言っていただけたときにやりがいを感じます。

教育体制

最初の研修期間で基礎的なことを学び、ある程度自信をつけてから実際の療育現場に出ることができるので、安心感をもって仕事が始められます。

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

コペルプラス藤沢教室で働く魅力

POINT

1

業務内容

レッスンの進め方は職場内で共有。1人で問題を抱えることはありません

コペルプラス藤沢教室では、お子さま一人ひとりに合った療育を提供するため、個別レッスンを中心に行っています。大切なのは、楽しい遊びを通じてお子さまの成長意欲を引き出すこと。集中力が続かず集団行動が難しいお子さまに対しては、事業所にある膨大な教材の中から短時間でできる課題をたくさん行い、短い集中力をつなぎ合わせて長い集中にもっていくような練習を行っています。 また、失敗して癇癪を起こしてしまうお子さまに対しては、「まあいっかだよ」と楽観的に捉えられる言葉を話し、悔しい気持ちに折り合いがつけられる練習を実施。豊富な教材と精度の高い療育プログラムを使いながら、お子さまへの声掛けやアプローチ方法といったスキルを習得できます。 レッスンは、職場内で情報を共有しながら進めます。レッスン前には必ずカンファレンスを行い、前回のレッスン内容を確認。必要に応じて担当者会議やケース会議を行い、チームで対応方法を話し合うこともあります。困ったときには1人で背負うのではなく、みんなで話し合いながら進められるため、安心感をもって仕事に取り組めます。

職員同士の関係性は良好。休憩時には仕事やプライベートの話で盛り上がることも

POINT

2

教育・スキルアップ

法人による充実の研修体制が魅力。未経験でも自信をもって現場に入れます

充実の研修体制が、株式会社ディスカバリープラスの魅力です。入職後に実施する約1ヶ月間の新人研修期間は現場には入らず、法人の理念や教材の使い方、障がいに関する基礎知識などをみっちり学びます。なかでも、高速でカードをめくるフラッシュカードは、1ヶ月後に実施される認定試験での合格が必須。ロールプレイングによる研修に加え、教材の意図や使い方をしっかり学んでから現場に入るため、ある程度自信をもって現場業務に挑めます。 実際のお子さまとの関わり方については、配属後に現場で学びます。先輩職員がマジックミラー越しにレッスンの様子を確認し、レッスン終了後に「こういうやり方もあるよ」といった選択肢を提示しながら丁寧にフィードバックを実施。分からないことがあれば何度聞いてもOKです。困ったことは職員みんなで共有しながら解決策を模索できます。 当法人では、職員のスキルアップも応援しています。資格取得の際は上限5万円まで支給。過去には、2名の職員が保育士資格を取得しています。 また、コペルプラス直営の研修もあり、お子さまの対応方法について意見を聞きたいときに相談できる「事例検討会」や、認定試験合格の半年後や1年後にスキルのフォローアップ研修にも参加できます。向上心をもって経験を積んでいきたい方にぴったりの職場です。

使用する教材は2000種類以上。その中からお子さまに合った教材を使用します

POINT

3

働きやすさ

希望休は叶いやすく、有休も取りやすい。プライベートとの両立が可能です

コペルプラス藤沢教室は、ワークライフバランスが叶いやすい職場です。20~30代の職員が多く、1日5名程度の職員がシフト制で勤務にあたっています。お休みはほぼ希望どおりで、有休も取得しやすい環境。勤続3年で3日間のリフレッシュ休暇が付与され、事前相談のうえ、有休と合わせて長期休暇を取る職員もいます。また、有休は午前・午後単位での取得もできるため、通院やお子さんの学校行事の際にも効率的に休めます。 当法人では、ライフステージに合わせた働き方が可能です。子育て中の職員もおり、育休から復帰後、時短勤務で活躍中。残業は月に1時間程度でほぼなく、持ち帰り仕事もないため、子育て中の方も無理なく働けます。

レッスンは室内業務のみ。暑さ、寒さによる身体的な負担が少ない環境です

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

お子さまの問題行動が出るのは当たり前。みんなで解決していきます

コペルプラスに来るお子さまの中には、日常生活において癇癪や自傷・他害などの行動があるお子さまがいらっしゃいます。そのため、レッスン中に問題行動が起こってしまった場合に、自分のレッスンが上手くできなかったからではないかと、ショックを受ける方もいるかもしれません。 しかし、問題行動はそのお子さまの日常の困りごとの一つのため、当然レッスン中に起こることもあります。職員の仕事はそれを減らしていくこと。「問題行動が多くなってきた」「最近落ち着かない様子」など対応の仕方に困ったときは、1人で抱え込む必要はありません。会議を開いて皆で対応方法・解決策を考えるので、すぐにご相談ください。

職場の風景

コペルプラス藤沢教室の職場環境について

コペルプラス藤沢教室の基本情報

事業所名

コペルプラス藤沢教室(こぺるぷらすふじさわきょうしつ)

所在地

2510055

神奈川県藤沢市南藤沢17-16 秋山ビルII

施設形態

児童発達支援

法人情報

株式会社ディスカバリープラス ( かぶしきがいしゃでぃすかばりーぷらす ) 

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職場の紹介あり

スタッフ紹介あり

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1,210

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