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求人更新日:2026/08/13

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ケアサポート株式会社
イルミーナかわぐちヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

有料老人ホーム
給与・報酬

月収

222,400

343,200

勤務地 埼玉県川口市 / 鳩ヶ谷
職種

ヘルパー・介護職

正社員介護職員初任者研修 必須普通自動車運転免許 必須未経験OK・初心者OKブランクOK実務経験歓迎主婦・主夫活躍中賞与あり交通費支給あり社会保険完備退職金あり復職支援あり教育制度あり資格取得支援制度あり育児支援あり食事補助あり再雇用あり

社風について

‐現場の意見を大事にする- ケアサポートは創業当初から、マニュアル作りなどに現場職員が携わってきました。 拠点ごとの特色は大事にしつつ、他拠点のよいところや改善の取り組みは共有し、会社全体のレベルアップを図っています。 現在、ケアサポートでは改めて「自立支援介護」を掲げ、 現場スタッフ一人ひとりが、工夫しながらご利用者の生活改善に取り組んでいます。 毎日の個別ケア・機能訓練だけでなく、 会議等での進捗共有、 どの職員も参加できる毎月の事例共有、 自立支援に集中するためのDXプロジェクトなどが進んでいます。

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募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

    備考:
    有料老人ホーム介護職求人 【必要な資格】 ☆介護系資格(ヘルパー2級・初任者研修・実務者研修・介護福祉士等) ※介護資格をこれから取得されるかたは資格支援制度(規定内弊社負担)にて取得可 正社員前提での契約社員スタート後、年2回正社員昇格の機会がございます。(約1年で昇格) ☆普通自動車免許(AT限定可) 介護職員初任者研修取得サポート -入社後に働きながら支援制度(全額会社負担)で取得可能。 入社時は契約社員、取得後に次第順次正社員登用致します。(昇格まで6ヶ月~1年程度) 【上記他】 健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担(年1回) 地域手当(配属勤務地による) ユニ・ケアーアウトレット販売 永年勤続表彰 キャリアチャレンジ制度 人事評価制度 車通勤希望は規定内交通費支給。別途駐車場代月1,500円自己負担 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) 有給消化率85%以上!産休・育休・時短勤務、取得多数◎ 女性の活躍推進状況優良企業「えるぼし」最高位 埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ認定(最高ランク)シニア活躍推進宣言企業認定 千葉県“社員いきいき!元気な会社”宣言企業登録

応募要件

介護職員初任者研修 必須普通自動車運転免許 必須40代活躍中実務経験歓迎管理職経験歓迎男性活躍中女性活躍中主婦・主夫活躍中ネイルOK髭(ひげ)OK髪型・髪色自由学歴不問未経験OK・初心者OK第二新卒OKブランクOKWEB面接OK

※髪色・ネイル自由(業務上支障のない程度)

仕事内容

身体介護

有料老人ホームでの介護業務 ケアサポートには、人財育成課とういう研修専門の部署があり、様々な研修を実施しています。その全てが、現場の試行錯誤に裏付けられた研修です。他では経験できない体験型研修も充実しています。仕事に必要な「知識」「知恵」から、「発想」まで、様々なものが身に付きます。 【1日のスケジュール例】 ▼6:00起床介助 ▼7:00朝食準備・配膳 ~早番職員の引継ぎ~ ▼9:00体操 ▼10:00排泄介助、見守り ▼11:30昼食準備・配膳 ▼13:30見守り、記録 ▼18:30夕食準備・配膳 ▼20:00就寝準備、サポート ▼22:00~翌8:00巡回、清掃、排泄介助

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給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

  • 月収 222,400円 ~ 343,200円
  • 備考:
    ※経験や資格(介護福祉士など)にあわせて処遇を考慮いたします 〈主な内訳〉 ・介護職員等処遇改善手当:56,000円 ・夜勤手当:12,000円(月4回、夜勤は入職後3か月以降~担当します) 【下記、規定支給】 ・賞与年3回 ・介護福祉士手当:5,000円 ・家族手当:20,000円 ・住宅手当:25,000円 ・交通費/月:50,000円まで ・勤続手当:10,000~15,000円 ・年末年始手当(12/31~1/3):2,000円/日 ☆昇給年1回評価制度で頑張りを反映致します。

賞与

  • 賞与 年3回
  • 備考:
    前年度実績2.2か月

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:あり

    備考:
    交通費支給(当社規定)月50,000円まで 車通勤ご希望の場合は面接時にご相談下さい。

資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /

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待遇・教育制度

社会保険完備退職金あり復職支援あり教育制度あり資格取得支援制度あり育児支援あり食事補助あり再雇用あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

退職金

  • 退職金:あり
  • 備考:
    確定給付企業年金

教育制度

  • 教育制度:あり
  • 備考:
    ≪入社後のスキルアップ≫ 経歴や年数・役職に応じたオリジナルの講座を開催、スキルアップとサービス向上に努めています ・はじめの一歩研修 ・入社時研修 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・リハビリテーション研修 ・ステップアップ研修 ・国家資格対策研修(介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー)毎年2回。介護福祉士合格率は95%! ・チューター育成研修 ・リーダー育成研修 ・ケアトレーナー育成研修 ・所長研修 ・接遇マナーアップ研修

その他福利厚生

  • 復職支援あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 育児支援あり
  • 食事補助あり
  • 再雇用あり
  • 備考:
    ◎おトクな割引・チケット ・スポーツ観戦・テーマパーク割引 ・ユニ・ケアーアウトレット …生理用品や大人用おむつ、ペットシーツ、国内有料メーカー化粧品・日用品がおトクに購入できる! ◎親睦会制度 ・拠点での懇親会やイベント ・親睦会独自の給付金 ◎ベネフィットステーション加入(正社員) -タイムセールや会員限定割引多数! -市販薬がおトクに購入できる! -無料eラーニング1300タイトル -毎月5冊電子本が無料で読める! -映画観賞券がおトクに! -外食やおうち時間のお食事に使える割引! ‐牛丼・ラーメン・パスタなどなど -全国宿泊施設・旅行ツアー割引

勤務時間・勤務体制

残業ほぼなしオンコールなし・免除可

勤務時間

  • 07:0016:00(休憩 60 分)
  • 08:0017:00(休憩 60 分)
  • 13:0022:00(休憩 60 分)
  • 22:0007:00(休憩 60 分)
  • 備考:
    月ごとのシフト制月10~9日休み(2月のみ8日)

勤務形態

  • 残業ほぼなし
  • オンコールなし・免除可

その他の情報

  • フレックスタイム:なし

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 0 時間 / 月

    備考:
    月平均5時間

  • 固定残業制:なし
  • 夜勤: 平均 4回
  • オンコール:なし
  • 転勤:あり

    備考:
    ※相談の上転勤が発生する場合がある

勤務条件だけ合わないな…
と思ったら

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休日・休暇

シフト制

休日

  • 年間休日:112 日
  • 休日制度:

    シフト制

  • 備考:
    月3日までの希望休申請可能 シフト制

休暇

  • 有給消化率 85 %
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇

    備考:
    入社半年後に支給

こんな人に来てほしい

こんな人に来てほしい!

自分の能力・技術を生かす管理職・リーダーになるチャンスがある専門的なスキルアップができる地域や社会の役に立つ経営方針・理念に共感できる挑戦が評価されるチームワークを大切にする人の感情を大事にする個人の成果を大事にする創造性を追求する誰かの役に立つ子育てと両立しやすい健康第一で働く

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

イルミーナかわぐち

取材で分かった3つの魅力

POINT

1

独り立ちまで丁寧にフォロー! 資格取得支援制度も充実しています

イルミーナかわぐちでは、経験が浅い方も専門的なスキルを身につけられるよう丁寧な教育を行っています。入職後は、法人本社にて座学だけではなく実践的な内容も含めた研修を実施。現場に配属されてからは、先輩スタッフがOJTを行います。早番の業務ができるようになったら次のシフトへ、といった具合に一つひとつ分かりやすく指導。新人の適性や習熟度に合わせて柔軟に研修期間を調整しており、独り立ちまでの目安は未経験者で約半年です。焦らず自分のペースで着実にスキルを身につけられます。 毎月勉強会を開催し、スタッフの実技のスキルアップに努めている当施設。ターミナルケアをはじめとする専門的な知識を得られます。さらに、海外の技能実習生を受け入れている実績もあり、一緒にイチから学べる環境です。 また、法人本社での研修も充実しており、スタッフのレベルに合わせた階層別の研修を用意して、キャリアアップをサポートしています。スタッフが介護福祉士実務者研修を受講する際には法人が当施設まで講師を派遣するほか、介護福祉士の資格取得のための試験対策も実施。資格取得費用に対する貸付金制度も整えており、働きながら介護のプロフェッショナルを目指せます。

POINT

2

全員で業務を分担するので残業は少なめ。最長7日間の連休取得も可能です!

イルミーナかわぐちでは、スタッフのワークライフバランスを整えるための取り組みを積極的に行っています。特定の個人に負担が偏らないよう、入居者さまの状態の変化に合わせて日々適切に業務を分担。スタッフの人数を調整するほか、ローテーションで備品管理といった業務の担当も置くなど、柔軟に対応しています。スタッフ一人ひとりが「時間内に仕事を終わらせる」という意識が高いため、月の平均残業時間は30分~3時間ほどで、管理職でも6時間程度です。仲間と協力しながら、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 さらに、有給休暇と公休とを組み合わせて最長7日間連続して休めるリフレッシュ休暇制度も、魅力の一つ。遠方への旅行を楽しむことも可能で、ほぼすべてのスタッフがこの制度を活用しています。有給休暇が取りやすく、家庭や趣味の時間を充実させられる環境です。

POINT

3

チームワークが魅力。各種専門職が自分の業務に集中しやすい職場です!

イルミーナかわぐちでは20~50代のスタッフ約38名が、お互いに快く助け合いながら業務にあたっており、チームワークの良さが自慢です。介護スタッフや看護師、作業療法士、ケアマネなど、各分野において専門性の高いスタッフがそろっているので、分からないことがあればすぐに聞いて学べる環境。夜間も外部の看護師に相談できる体制を整えているため、介護スタッフは安心して勤務できます。そのほかにも清掃員や配膳員を配置していて、それぞれが専門とする職務に集中しやすく支え合って働ける職場です。 レクリエーションやイベントの企画・運営は、毎月3名ずつのスタッフが持ち回りで分担。集団で行う体操を兼ねたレクリエーションをメインに、毎月のお誕生会や季節のイベントを実施しています。過去の内容を参考にしながら仲間と一緒に協力するので、レクリエーションに苦手意識がある方も安心して取り組めます。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

多様な意見を受け入れる職場。個々の力を合わせて最適なケアを提供できます

イルミーナかわぐちには多くの職種が在籍しています。それぞれの専門分野が異なるため、ときには話し合いがまとまらないことも。特に病院で勤務していた方は、自由度の高い介護施設でのやり方に戸惑うかもしれません。 しかし、一人ひとりの多様な意見に耳を傾ける風土が根づいている当施設では、時間をかけながら全員で力を合わせて最適なケアを模索しています。話し合う中で一人ひとりの視野を広げつつ、最終的に施設一丸となってより良いケアを提供することが、スタッフの何よりのやりがいです。自分の仕事に真摯に取り組む仲間と協力しながら、大きな達成感を味わうことができます。

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働く人に聞きました!スタッフインタビュー

30代前半

  • 職種:

    ヘルパー・介護職リーダー
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2015
  • 経験年数:ヘルパー・介護職7

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

私の祖父は半身麻痺を患っていたのですが、不自由な中でも自分なりに楽しく生活を送っていた姿が印象的でした。それが、私が福祉の仕事に関わりたいと考えるようになったきっかけです。

大学で就職活動をしていたとき、ケアサポート株式会社の施設見学をする機会がありました。一度の見学では介護士として働くイメージを持てなかったのですが、採用担当者が親身になって何拠点も見学対応をしてくれたんです。そこでしっかりと自分が介護士として働くイメージを持つことができたのが、入職の決め手でした。

Q

働いてみての感想は?

入居者さまへのケアにとても熱心な職場です。大変なことがあってもスタッフ同士で助け合い、ポジティブな気持ちでケアを行えています。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

スタッフ一人ひとりが「どうしたら入居者さまにとってより良いサービスを提供できるか」と、真剣に考えている施設です。多様性を受け入れる土壌があるので、ポジティブな気持ちでケアに集中できると思います。新しいことにもチームで支え合いながらチャレンジできて、楽しく働けます。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

助け合いながら働く風土が根づいているのが、当施設の魅力です。初心者の方は介護スキルを身につけられるばかりでなく、チームワークの楽しさも感じてもらえると思います。チャレンジするスタッフを、ポジティブに応援する環境が大きな魅力。介護の経験がある方は、自身の持っているスキルをさらに活かすことができる職場だと思います。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

多忙な業務をチームプレイでうまく乗り切れていることもあり、残業が少なめです。休日がしっかり確保されているので、プライベートの時間を自分の趣味にあてられます。また、最長7日間の休暇を取れるリフレッシュ休暇制度があるのがうれしいです。私はこの制度を利用して家族で旅行に出掛け、日々の疲れをゆっくり癒しました。

Q

この仕事への思いを教えてください!

入居者さまやそのご家族にとって、自分が何かしらの助けになっていると感じられたときに、大きなやりがいを感じます。また、一緒に働く仲間が熱心に介護に取り組む姿を見られたときは、とてもうれしいですね。

Q

教育体制について教えてください!

看取りケアをサービスとして提供している施設なので、終末期ケアのスキルが身につきます。他職種と連携をとりながら、入居者さまの最期に寄り添っています。「死」に対して過大な不安を抱かずに、入居者さまにしっかり向き合っていけるようになりました。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

入職前は「何か一つでも苦手な仕事があるといけない」「何でも一人でやらないといけない」と思っていました。しかし、イルミーナかわぐちではスタッフ同士の助け合いは当たり前のことで、とてもうれしかったです。気軽に意見交換ができる空気があるのも、良かったですね。

その他

チームに支えられた温かな記憶

新人のころ、具合の悪い入居者さまを一人で見守ることに不安を感じていました。すると、当時の施設長がこまめに私の様子を見に来て、私が感じていた小さな疑問一つひとつに答えてくれたり、一緒に入居者さまのケアを担当してくれたりしたんです。慣れないうちは先輩スタッフが早めに来てくれることもあり、チームで支え合いながら働く魅力を感じるきっかけとなりました。現在私がリーダーとして働くにあたって、ずっと大切にしている思い出です。

職場の風景

イルミーナかわぐちの職場環境について

イルミーナかわぐちの職場環境スコア

柔軟な
勤務スタイル

勤務時間で
きっちり

一人で
もくもく

大勢で
連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

イルミーナかわぐちの基本情報

事業所名

イルミーナかわぐち

所在地

3340005

埼玉県川口市里1186-1

交通情報

駅から徒歩10分以内
  • 埼玉高速鉄道線鳩ヶ谷駅 徒歩 7 分

施設形態

有料老人ホーム

その他、設備

  • 寮・社宅
    • 寮・社宅なし
  • 保育施設
    • 託児所なし

入居者数

  • 定員:43 人

法人情報

ケアサポート株式会社 ( けあさぽーとかぶしきがいしゃ ) 

  • 設立
    • 代表者:堀越 太志
    • 資本金:10000 万円
    • 設立日:2002年10月1日
  • 上場企業
    • 上場していない
  • 事業内容
    • 1.介護保険法に基づく各種介護サービス事業 (1)デイサービス (2)ショートステイ (3)グループホーム (4)認知症対応型デイサービス (5)ヘルパーステーション (6)ケアプラン作成   (7)介護付有料老人ホーム    (8)特定福祉用具販売 2.サービス付き高齢者向け住宅 3.介護・医療関連機器・物品の販売 (高度管理医療機器等販売許可番号第11047号) 4.介護サービス関連事業の経営に関するコンサルタント業務 5.福祉用具貸与事業 6.損害保険代理業

ホームページ

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賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
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ヘルパー・介護職の求人

月収240,000260,000

普通自動車運転免許 必須
介護職員初任者研修 歓迎
介護福祉士実務者研修 歓迎
介護福祉士 歓迎
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
年間休日120日以上

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埼玉県川口市 / 鳩ヶ谷

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正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収260,000269,000

介護福祉士 歓迎
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
年間休日120日以上

医療法人あかつき会

老健ねぎしケアセンター

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埼玉県川口市 / 新井宿

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正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収260,000290,000

介護福祉士 歓迎
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
年間休日120日以上

社会福祉法人敬和会

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埼玉県川口市 / 川口

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正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収200,000300,000

介護職員初任者研修 必須
介護福祉士実務者研修 必須
介護福祉士 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
教育制度あり
資格取得支援制度あり
制服付与