訪問看護ステーションもみの木は、それぞれのライフスタイルに合った働き方ができる職場です。正社員の場合は、午前8時30分から午後5時30分までの勤務としていますが、パート職員には件数制を採用。直行直帰や中抜け、遅めの出勤、早めの退勤など、都合に合わせた柔軟な勤務が可能です。家庭との両立がしやすいため、当事業所では30代～50代の子育て中の職員が多数活躍しています。 また、土・日・祝日の勤務についても、希望があればご相談ください。「家庭を優先するために出勤できない」「たくさん稼ぐためにできるだけ出勤したい」など、それぞれの希望を汲んで調整します。さらに、時間内に業務を終えられるようスケジュールを組んでいるため、残業はほとんどありません。 当事業所は、お休みの融通が効きやすいことも魅力の一つです。お子さまの予定を優先したシフトを作るほか、有休をすべて消化できるよう、職員に対して積極的に声掛けを行っています。さらに、常勤の職員には、夏季休暇と冬期休暇を合計8日間付与。リフレッシュの時間を設けやすく、家族との時間も充実させやすくなっています。

負担を軽減するために、事務作業はiPadで効率化。業務を円滑に進められます

訪問看護ステーションもみの木は、訪問看護が未経験の方も活躍できる環境です。点滴や注射、バルーンの入れ替えフィジカルアセスメントなどの一般的な看護スキルが身に付いていれば、あとはしっかりフォローするので心配いりません。実際に、現在働いている職員は、訪問未経験で入職した方ばかりです！ 当事業所では、入職者に対する充実したサポート体制を整えました。入職後は、ベテランの職員が同行して業務をレクチャー。不安が解消されるまで同行可能なほか、独り立ちしたあとでも不安があるときには再度同行することも可能です。また、一人で訪問中に困ったことがあれば、当事業所の所長に電話で相談・指示を仰ぐこともできます。所長は、ほとんどの利用者さまの状況を把握しているため、安心して相談してください。いつでも頼れるサポート体制があるので、未経験の方やブランクがある方もチャレンジしやすいはずです。

訪問看護ステーションもみの木では、職員がのびのびと働けるような環境づくりを心掛けています。当事業所は、「気を遣っていてはいい仕事はできない」と考えているため、職員皆で同じ方向を向き、同じ気持ちで訪問できるようにしています。利用者さまの状況は、普段の会話の中で職員皆で共有。その際に、対応に関する意見交換もしっかり行っています。「訪問看護は一人で行う仕事」というイメージを持っている方もいるかもしれませんが、当事業所では仲間がいる安心感を持つことで楽しく仕事ができます。 訪問は午前8時30分にスタートし、職員は社用車を使用します。車の運転に不慣れな方には、事務長がレクチャーを行うので安心してください。1日の訪問件数は、1人あたり4～6件ほどです。オンコール対応もありますが、パート職員の場合は可能な方のみお任せ。対応可能な場合は、1回あたり8,000円の手当を支給します。また、記録はiPadで入力できるようにしました。隙間時間に対応できるので、効率的に業務を進められます。