竹下整形外科には穏やかな人柄の職員が多く、仲の良さが自慢です。昼休みには休憩室で集まって話をしたり、ときにはプライベートで飲みに行ったりと、話好きやいろいろなタイプの職員たちが、互いを尊重しながら働いています。また、長く勤めている主任が中心となって、働きやすい職場づくりに取り組んでいるので、新人職員も安心して馴染める環境です。 当院では、職員のチャレンジやスキルアップを、周りの仲間が応援しています。鍼治療を始めたばかりのときには、無料の体験会を開催。鍼灸師が集中して鍼治療に専念できる環境を、周りの職員がサポートしました。また、リハビリを担う職員は、昼休みにマッサージをし合って互いに手技を高め合っています。成長意欲をもった人がいれば、職員全体で協力して後押し。ぜひ当院の仲間と一緒に、スキルを高め合ってください。

竹下整形外科は年間休日120日以上と休みが多く、仕事とプライベートのメリハリを付けられます。水曜・土曜午後・日曜・祝日が休診日になるので、基本的に週休2.5日。パートの場合は希望に合わせてシフトに入ることができます。たとえば、週に1回、木曜日のみ出勤といった勤務形態も可能です。有給休暇の消化率はほぼ100％。人員を増やして調整できるようにしているので、安心して休みを取ることができます。 残業は月10時間程度と少なめ。定例のミーティングなどを設定しておらず、全体で集まって話し合いが必要な場合も、就業時間内に行います。ほとんど定時で退勤できるので、ライフスタイルを崩さずに働きたいという方にもピッタリです。

竹下整形外科は、未経験者もチャレンジしやすい環境です。　新人職員にはOJT教育を1～3ヶ月程度実施。それぞれの職種の先輩職員について、指導を受けながら業務を覚えていきます。 主任は鍼灸師・あん摩師で、30年近く勤務するベテランです。医療事務のほうにも経験豊富な職員がいるなど、職種ごとに頼りになる先輩が在籍しています。分からないことや不安なことも相談しやすく、安心感をもって働ける環境です。 今後は未経験の方向けに、勉強会の実施も検討しています。医療事務であれば医療・保険制度の仕組みやレセプトなど、基本的な知識からサポートしていく予定です。そのほか、外部の勉強会に参加したければ、費用を一部補助する制度もあります。「学びたい」「スキルアップを図りたい」と思える研修があれば、いつでも相談してください。