株式会社息栖
グループホームアミーの生活支援員求人 ( 正社員 )

グループホームアミーでは、職員一人ひとりの希望に合わせた柔軟な働き方が叶います。パート職員は週1日からでも勤務OK。日中は5～6時間、夕方は3～4時間と、都合に合わせて働ける環境です。希望に応じてシフトを増やしたり、正職員への登用を目指したりすることもできます。また、有休消化率はほぼ100％と高水準。お子さんの行事や急な体調不良による早退など、半日単位での取得にも柔軟に対応しています。職員同士が声を掛け合い、シフト調整をサポートし合う雰囲気があるため、気兼ねなく休みを取得できる職場です。 さらに、各自がスケジュールを管理し計画的に仕事を進める文化があるため、残業はほとんどありません。ペーパーレス化を目指してiPadを導入し、引き継ぎも専用ソフトへの入力で時間短縮を図っています。仕事と私生活のバランスを取りながら、無理なく長く働き続けられる点が魅力です。

グループホームアミーは、職員が自分のペースで業務をコントロールできる職場です。休憩や利用者さまとの散歩の時間などは、自分の好きなタイミングで実施。ときには、気分をリフレッシュするために外出することもあります。勤務は基本的に1人で行いますが、自分の裁量でスケジュールを決められるため、心身のバランスを保ちながら働ける体制です。人間関係の悩みごとも少なく業務を進められます。 1人勤務でも安心して働けるよう、情報共有の仕組みが充実しています。引き継ぎは丁寧に行うことを徹底しており、利用者さまに関する少しの変化や気づきも細かく記載。1週間分の引き継ぎ内容を把握するには時間がかかりますが、勤務開始後に確認できるため、焦らずに必要な情報を得られる仕組みになっています。特に、夜間の対応で不安なときでも、ほかの棟にいる職員に相談できるので心強いです。自律的に働きながらも、孤立することなく安心して業務に取り組めます。

グループホームアミーでは、未経験の方でも安心して成長できる教育体制を整えています。入職後は、勤続年数の長い職員がOJTを実施。具体的には、まずは2棟の業務を約1ヶ月かけて習得し、その後、残りの棟の業務をさらに約1ヶ月かけて覚えるといった、合計2ヶ月程度の研修期間を設けています。利用者さまの人数が多めで服薬の管理といった覚えることも多いため、段階的に学べるように心掛けています。実際に未経験からスタートした職員も活躍しており、安心して飛び込める環境です。 さらに、入職後のキャリアアップも積極的に支援しています。たとえば、サービス管理責任者を目指す方には、資格の取得にかかる費用を一部補助する制度を用意。実際に、この制度を利用して資格を取得した職員もいます。そのほか、相談支援専門員や介護職員初任者研修などを取得した職員もおり、各自が目指すキャリアに応じて成長できる環境です。一人ひとりのペースに合わせたサポートを実現しています。