生活支援員 埼玉県 春日部市の求人

【取材】グループホームアミーでは、職員一人ひとりの希望に合わせた柔軟な働き方が叶います。パート職員は週1日からでも勤務OK。日中は5～6時間、夕方は3～4時間と、都合に合わせて働ける環境です。希望に応じてシフトを増やしたり、正職員への登用を目指したりすることもできます。また、有休消化率はほぼ100％と高水準。お子さんの行事や急な体調不良による早退など、半日単位での取得にも柔軟に対応しています。職員同士が声を掛け合い、シフト調整をサポートし合う雰囲気があるため、気兼ねなく休みを取得できる職場です。 さらに、各自がスケジュールを管理し計画的に仕事を進める文化があるため、残業はほとんどありません。ペーパーレス化を目指してiPadを導入し、引き継ぎも専用ソフトへの入力で時間短縮を図っています。仕事と私生活のバランスを取りながら、無理なく長く働き続けられる点が魅力です。

【取材】グループホーム＠メープルは、利用者さまに心から安心し、笑顔になっていただくことをやりがいに感じられる職場です。障がい者グループホームといっても、比較的軽度の障がいがある方向けの施設なので、日中は就労やデイに行く利用者さまがほとんど。ホームに残っている利用者さまは、ごく一部の方しかいません。そのため、職員の日中の主な作業は、共用部の掃除や平日朝夕の食事提供、見守りのみです。 当事業所では、夜間のサービスがメインになります。利用者さまとお話しする機会が多く、眠れない方に睡眠を促すのも大事な仕事の一つです。就労先での様子や行政手続きのお手伝い、薬に対する不安、利用者さまの生い立ちなどをじっくりと傾聴。会話がお好きな利用者さまが多く、親しみを持って接してくれます。ときには利用者さまから“話を聞いてもらえて良かった”と感謝されることも。利用者さまの安心や笑顔が仕事のモチベーションにつながる職場です。

【取材】生活介護ななほしは、管理者が中心となり、丁寧に新人さんへの業務指導を行っています。 当事業所に入職した管理者候補の新人さんには、先輩の管理者スタッフが細やかにレクチャー。管理業務を習得してもらうため、スタッフそれぞれの状況や利用者さまの対応方法などを、少しずつ話し合いながら教えていきます。また、当事業所では、現場のなかで経験を積むことを重視。先輩スタッフのサポートのもとで、現場経験を重ねながら業務を覚えていけます。培った経験から、利用者さまへの対応力やマネジメント力が広がると考えているため、基本的に教育期間の定めはありません。業務をこなしながら、着実に成長し続けていける職場です。 当事業所は、生活支援員の新人さんに対するフォロー体制も整っています。 新人さんには、先輩スタッフがついてレクチャーします。教育担当は固定ではなく、その日毎にシフトが同じ先輩スタッフが担当。職場のスタッフ皆で新人さんをサポートします。 また、当事業所では新人さん一人ひとりの経験や成長速度に合わせた教育を実施。自分のペースで、無理なく独り立ちを目指せます。