オカダ歯科クリニックは、職員にとって働きやすい職場環境づくりに注力しています。当クリニックでは患者さまへの説明ツールとして、タブレット端末を活用。説明や案内がスムーズに進められるほか、患者さまにしっかり治療内容を理解してもらったうえで、診療にあたれます。また、新たな資料を作成する必要がないので準備時間を削減でき、職員は診療に専念しやすい環境です。 職員間の連携が図りやすいよう、当クリニックではLINE WORKSを導入。治療方針の変更や学会で得た知識の共有、業務上の申し送りなど、職員一人ひとりがしっかり把握できるようにしています。また、勤務中は職員同士が声を掛け合いながら業務を進めており、分からないことがあれば随時確認できる環境です。相談もしやすいため、安心して業務を進められます。

オカダ歯科クリニックでは、新人職員のスキルや経験に合わせて教育を進めています。現場教育にはOJT方式を採用。先輩職員と一緒に既存の患者さまに対応しながら、業務の流れや対応方法を習得します。業務内容は院長のサポートやスケーリングからスタート。段階を踏みながら業務の幅を広げているので、経験が浅い方やブランクがある方も安心して慣れていくことができます。 当クリニックでは院内勉強会において、職員の知識の向上にも努めています。新しい機械の導入時はメーカーの担当者を招いて勉強会を開催。機械の使用方法などを習得しています。そのほか、学会参加時の費用はクリニックが全額負担するなど、職員の学びへの意欲を積極的にサポートしている職場です。

オカダ歯科クリニックは、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。毎月のシフトは前月に提出された職員の希望をもとに作成。家庭や子どもの用事で休みが欲しいという場合も、相談しやすい環境です。また、勤務日数や曜日の固定にも柔軟に対応。自分のペースで働くことができます。 残業はほとんど発生しないため、基本的に定時で仕事を終わらせることができます。もし、残業になりそうな場合でも、帰らなければならない方に無理に残ってもらうことはありません。終業後はプライベートの時間をしっかり確保することができます。 また、福利厚生が充実しているのも魅力の一つです。駅前のフィットネスクラブを法人会員で利用できるほか、クリニックでホワイトニングをする際は割引料金を適用。材料費のみの負担で施術を受けられます。