合同会社悠伸
ワークセンター 「明日へのかけはし」の生活支援員求人 ( パート・アルバイト )

ワークセンター「明日へのかけはし」では、プライベートも重視した働き方が可能です。事業所は平日のみの営業のため、土日祝日はお休み。カレンダーどおりのスケジュールで働くため、先々の予定も立てやすいです。また、お盆の時期と年末年始には約1週間ずつのまとまった休みがあり、しっかりとリフレッシュの時間も取れます。有給休暇はスタッフのほぼ100％が全消化。取得が進んでいないスタッフには管理者から声掛けを行い、消化を促しています。 また、当事業所では残業もほぼありません。「ゼロ」といっても過言ではない理由は、利用者さまの作業が時間内に終わるよう仕事量の調整を行っているから。利用者さまが負担にならないよう、ゆとりをもった作業時間を組むことで、定時で切り上げることができています。さらに送迎業務もないため、スタッフが残って作業をするということもありません。休みが取りやすく、残業もないため、子どものいる方も子育てと両立しながら活躍できる職場です。

利用者さまが過ごしやすい「居場所」を提供。コミュニケーション能力が活かせます

ワークセンター「明日へのかけはし」のスタッフはやさしい性格の人が多く、職場内は穏やかでゆったりとした雰囲気が流れています。年齢層は20代～60代までと幅広く、約10名のスタッフが在籍。男女比は約半々で、男性スタッフも活躍中です。 休憩時間には、歳が離れていても年齢関係なく雑談を楽しんでおり、誰でも馴染みやすい空気感があります。新人スタッフも溶け込みやすい雰囲気があるのでご安心ください。 スタッフの勤続年数は約4～5年の方が多く、なかには開設当初から勤めるベテランも。一方で入職してまだ半年ほどというスタッフもいるので、同じような境遇の仲間がいるという安心感をもって働けるのも特徴です。

利用者さまの得意なことや特性を考慮した作業を提供。寄り添った支援が叶えられます

ワークセンター「明日へのかけはし」では、スタッフの1日の出勤人数を約8名と手厚くしています。そのため、比較的ゆとりをもった対応ができ、利用者さまのご希望に寄り添った支援が実践可能です。利用者さまとは随時面談を行い、状況を把握するとともにニーズを汲みとることに注力。ご要望や得意なことが活かせるよう、一人ひとりを尊重した支援方法を考慮しながら対応しています。 就労移行支援を巣立った卒業生の方は、事務職や飲食店での調理補助、郵便局での仕分け作業など、さまざま分野で活躍中です。 未経験の方にとって、最初は利用者さまの対応に難しさを感じるかもしれませんが、先輩スタッフがついてしっかりと指導を行うので心配はいりません。利用者さま一人ひとりの障がい特性やどういった傾向があるかを伝え、生活支援員として着実に慣れていけるようサポートします。当事業所では始業時または終業時にミーティングを実施し、1日の業務や利用者さまの健康状態、変化などについて細かく共有。「利用者さまにどう接すれば良いか」といった課題があれば、スタッフ間で対応について話し合う時間にもなっています。日々情報共有できる時間を設け、皆で共通認識をもって働けるので新人スタッフも安心です。