社会福祉法人足柄福祉会
軽費老人ホーム草の家のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

草の家は、未経験の方も働き始めやすい施設です。入職後、新人職員はリーダー職の先輩と一緒に業務を行いながら、流れを覚えていきます。独り立ちの目安は、未経験の方で3ヶ月ほど。ゆっくりと慣れていけるのもポイントです。経験がある方も、習熟度に応じてサポートしますので心配はいりません。もし指導する職員が不在でも、経験豊富な先輩たちがしっかりと指導をしますので安心してください。 当施設では、働きながらスキルアップすることが可能です。月に1回ほど、介護力の向上や虐待・人権などをテーマにした、内部研修を実施しています。年間のプログラムを組み研修を行っているので、定期的に知識を深める時間が持てるのもメリットです。 ほかにも、職員の希望に応じてキャリアアップのための外部研修へ参加できます。業務に反映できる研修は、施設が全額費用負担。金銭面の心配をせずに研修に参加できるので、ステップアップしたい方も挑戦しやすい環境です。

草の家は、職員同士がしっかりと連携をとりながら働けます。当施設は、どんなことも職員同士で意見を出し合い、チームとして仕事をしていくというスタンスです。月に1回ほど会議を実施し、感染症についての対応や利用者さまについて話し合いを行っています。 そのほかにも、頻繁に話す機会を設け、積極的に職員同士で意見を交換。日常的に意思疎通を図り連携しているのに加え、相談や質問ができる機会が豊富なのも魅力です。 また当施設は、多職種間でもきちんとコミュニケーションをとっています。介護士や看護師、ケアマネジャー、相談員など、さまざまな職種が集まりトラブルを想定して、対策を検討。現場の職員がケアマネジャーや相談員の事務所に行き、相談をすることも。普段から話し合うことが多くあるため、何かイレギュラーなことが発生しても多職種間での連携をとりながら、スムーズに対応できます。

草の家は、ワーク・ライフ・バランスを保って働けるのも強みです。年間休日数は、120日とたっぷり。月に3日ほどある希望休は、ほぼ休めます。有給休暇は、入職後3ヶ月から1時間単位で取得が可能。「ちょっと病院に行きたいな」といった場合には、中抜けもできます。介護職に関しては、利用者さまが急変して急遽対応しなければならないようなイレギュラーなケースを除き、残業はほぼありません。プライベートの時間をしっかりと持つことができます。 また職場は、子育てにも協力的な姿勢です。たとえば、お子さんに関する用事や急な発熱でお休みしないといけない場合にも、周りの職員がきちんとフォローします。子育てとの両立に不安がある方も安心して働けます。 さらに、安心して長く勤めてほしいという想いから、退職金制度も充実しています。退職金共済は、2箇所加入。退職後の金銭面に関する不安も軽減でき、長く勤めやすい体制が整っています。