【2026年9月更新】神奈川県 南足柄市ヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】大内病院は、子育て世代の方も働きやすい職場です。現在20代から50代と幅広い世代の職員がおり、3分の1の職員が子育てをしながら勤務しています。育児に対して理解がある職場であるため、居心地の良さを実感していただけるはずです。お子さまの行事や習い事などの予定があれば、遠慮なく有休を取ってください。なお、有休についてはどの職員も月1日～2日は取得できるよう促しています。 基本的に残業はありません。早番・遅番がないことも働きやすいポイントです。勤務体制は3交代制で、日勤・準夜勤・深夜勤です。「子どもが中学生ぐらいになれば深夜勤の時間帯なら働ける」と好評です。時間の制限がある方もまずはご相談ください。一人ひとりに合った働き方の提供を心がけています。 また、職員のプライベートを充実させるための取り組みとして、福利厚生を充実させています。 福利厚生の一つに、食事の補助があります。昼食に関して、月曜日から土曜日は実質550円の弁当を250円で提供しています。日曜日と祝日は、弁当が無料です。準夜勤者の夕食は曜日問わず無料で、深夜勤者へは軽食を無料で提供しています。 そのほかにも院内での診察費や検査費は病院が負担しており、ワクチンなども無料で接種することが可能です。

【取材】居宅介護事業所それいゆは、未経験からでも着実に成長できる職場です。介護技術だけでなく、利用者さま一人ひとりの特性やこだわりを理解することを大切にしています。入社後は先輩職員が同行訪問し、関係構築のコツを丁寧に指導します。最初は身体介助の難易度が低い利用者さまを担当し、徐々にステップアップしていけるので安心です。 当事業所は、継続して学べる環境も充実しています。勤務時間内に視聴できるeラーニングを導入しており、隙間時間を使って学習が可能です。視聴後には職員同士で感想を共有することもあり、学びを深められます。年に2回程度開催される法人内研修は、グループワークを通じて他施設の職員と交流できる貴重な機会。多角的な視点を養いながら、着実にスキルアップを目指せます。

【取材】草の家は、未経験の方も働き始めやすい施設です。入職後、新人職員はリーダー職の先輩と一緒に業務を行いながら、流れを覚えていきます。独り立ちの目安は、未経験の方で3ヶ月ほど。ゆっくりと慣れていけるのもポイントです。経験がある方も、習熟度に応じてサポートしますので心配はいりません。もし指導する職員が不在でも、経験豊富な先輩たちがしっかりと指導をしますので安心してください。 当施設では、働きながらスキルアップすることが可能です。月に1回ほど、介護力の向上や虐待・人権などをテーマにした、内部研修を実施しています。年間のプログラムを組み研修を行っているので、定期的に知識を深める時間が持てるのもメリットです。 ほかにも、職員の希望に応じてキャリアアップのための外部研修へ参加できます。業務に反映できる研修は、施設が全額費用負担。金銭面の心配をせずに研修に参加できるので、ステップアップしたい方も挑戦しやすい環境です。