株式会社弐の桜
だんらんの家かすみ野の送迎・運転手求人 ( パート・アルバイト )

だんらんの家かすみ野の魅力は、シフトの融通が利きやすい点です。パートの場合は、1ヶ月前に希望を提出すればほぼ確実に休みが取れます。子どもの行事や通院などの予定があっても安心です。Wワークも可能で、職員のなかには実際に仕事を掛け持ちしている方も。場合によっては、Wワーク先のシフトが出てから、当施設にシフトを提出するのもOKです。「今月はこれくらい入れそう」「少し出勤日数を増やしたい」といった相談にも柔軟に対応しています。仕事と家庭の両立がしやすい職場です。 また、残業はほぼありません。業務量が適正な範囲であるため、仕事は就業時間内に終わることがほとんどです。「次のシフトの職員が遅れる」といったイレギュラーな事態が発生しても、管理者や代表がフォローに入るので、大抵の場合は定時で退勤が可能。時間や業務に追われることなく、心に余裕を持って利用者さまお一人おひとりと丁寧に向き合える環境が整っています。

だんらんの家かすみ野は、利用者さまがゆっくり過ごせるように努めています。 当施設には認知症を患う方や、歩行が困難な方が比較的多くいらっしゃり、抱える病気やお身体の状態は利用者さまによってさまざまです。多彩なレクリエーションを行うことよりも、利用者さまのニーズに合った環境づくりをすることに力を入れています。午前中は歌や体操などの活動がメイン。午後からは、室内歩行や公園への散歩など個別で機能訓練を兼ねた活動を行うというのが1日の流れです。利用者さまとコミュニケーションをとりながら、入浴・食事・排泄介助をしたり、各活動のサポートを行ったりすることが職員の仕事です。利用者さまが毎日楽しく過ごしていらっしゃるお姿が、職員のやりがいにつながっています。 また、入浴介助は決まった職員が対応しているため、それほど負担は大きくありません。入浴時の対応に自信がないという方も安心です。

だんらんの家かすみ野は、入職者の方が安心して働けるように、丁寧な指導を心掛けています。 入職時は、先輩職員につき業務内容を確認。固定の教育担当者ではなく、シフトが一緒の先輩職員が指導します。そのため、さまざまな先輩職員の流儀を見ながら自分に合った方法を習得していくことが可能です。10年以上勤務しているベテラン職員もいるので、困ったことがあればすぐに相談できます。 夜勤業務も、はじめは先輩職員と一緒に入り、一連の流れを覚えてもらいます。緊急事態やイレギュラーな対応が発生した場合は、すぐに代表や管理者に電話し相談できるので、独り立ち後も安心です。代表・管理者は近くに住んでいるため、直接出向いてフォローすることもできます。 また、職員は本部が主催する研修や外部研修への参加が可能です。希望する際はご相談ください。