医療法人社団かとうクリニックは、人間関係が良く定着率の良い職場です。職員は30～40代を中心に、60代の方も活躍しています。相手のことを深く思いやれる、優しい性格の職員ばかりです。互いに良好な関係を築けているからこそ、20年・30年と長く勤務してくれる職員がほとんど。もともと常勤として長く活躍しており、自身の事情で働き方を変え、非常勤として当院を支えてくれている人もいます。経験のある職員はチームにとって心強い存在となっています。 当クリニックは、チームワークも抜群です。ベテラン職員を筆頭に、スムーズにコミュニケーションを取ることができています。同じ職種同士はもちろん、看護師・受付・医師の3職種間の関係性も良好です。日頃から自然と声を掛け合い、密に情報共有ができているため、朝礼や申し送りの時間はあえて設けていません。必須の確認事項に関しては文面での共有も行い、漏れなく全員が確認できる状態を整備しています。院内用のLINEグループも活用しながら、全体で認識を合わせて仕事に取り組むことができています。

医療法人社団かとうクリニックは、働きやすい職場づくりに注力しています。残業は月に1時間未満とほとんどありません。基本的には18時30分に受付を終了し、職員は終業時刻の19時より前に退勤できています。 休憩は13時～15時で、外出も可能です。自宅に帰って過ごしたり、スタッフルームで仮眠を取ったり、自由に過ごしています。毎週水曜日の14時30分～15時は乳児検診を行っており、その日は休憩時間が1時間半に。ただ、予約が入ったときのみの対応で、負担はそこまで大きくないのでご安心ください。 当クリニックは土曜日は開院日ですが、子育てをしながら働く職員を応援しようと、シフトの組み方を工夫しています。平日フルタイムで出勤する方は、土曜日を固定休にしたり、土曜出勤をする代わりに平日の勤務を18時までにしたりと、全体でバランスを調整。個人のライフスタイルに合わせて勤務できる環境を整えています。実際に小学生のお子さまがいる職員も活躍中です。院としては土曜日に出勤していただけると非常に助かるため、ほかの曜日の勤務については、できる限り職員の要望に応えたいと考えています。 また、それぞれの希望が叶うよう、職員同士で協力してシフトを調整しています。今後入職される方にも働きやすい職場だと感じてもらえるはずです。

医療法人社団かとうクリニックは、やりがいを感じながら働ける職場です。 小児専門医や日本アレルギー学会認定専門医、循環器専門医が在籍しており、職員は幅広い科目に携わることで自身のスキルアップにつなげることができます。また、院内処方も行っているため、薬の知識も確実に習得することが可能です。職員からも「ここで勤めたことで、とても勉強になった」と声が上がります。職員が働きながら知見を広げていける職場です。 当クリニックでは、精神科やアレルギー科にも対応しています。ただし、症状の軽い患者さまがほとんどで、業務において高度な対応は発生しません。ご家族で長く利用してくださっている方も多く、クリニックと患者さまとの間には信頼関係を築けているため、ブランクがある方でも安心して働けるはずです。長く勤務すればするほど、患者さまと深い関係を築くことができるのが醍醐味で、職員のやりがいにもつながっていきます。町のクリニックで働く楽しさを味わっていただきたいです。