レバウェルリハビリ

求人公開日:2023/11/06

公益財団法人日本訪問看護財団
あすか山訪問看護ステーション理学療法士求人 ( パート・アルバイト )

訪問看護ステーション
給与

時給

1,800

勤務地 東京都北区
職種

理学療法士

パート・アルバイト理学療法士 必須賞与あり交通費支給あり社会保険完備

年間休日は120日以上! 幅広い経験を積めて看護スキルを磨ける環境です

あすか山訪問看護ステーションは、東京都北区神谷にあります。公益財団法人日本訪問看護財団が2000年に開設しました。利用者数は280名ほどで、医療保険の利用者さまが全体の約6〜7割を占めていることが特徴。年齢層は80代の方が最も多く、神経難病の方や精神疾患がある方、小児など幅広い方に対応しています。 当事業所には経験豊富なスタッフが多く在籍中です。訪問看護の認定看護師が約3名おり、そのうち約1名は特定行為看護師の資格を取得しています。分からないことや不安なことがあれば、すぐに質問したり相談したりできる環境で、未経験の方も活躍することが可能。看護師経験の有無に関わらず、周囲のサポートを受けながら新しい知識を吸収できます。さまざま利用者さまと出会い、看護スキルの幅を広げたいという方が輝けるはずです。 また、オンコール対応のため月に1回土日のどちらか出勤はありますが、基本的に土日・祝日はお休み。年間休日は120日以上あり、自分の時間をしっかり確保できます。仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりな職場です。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:パート・アルバイト
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:あり

    備考:
    ・賞与とは別に年度末手当有り ・勤務地以下2つのどちらか あすか山訪問看護ステーション(東京都北区) あすか山訪問看護ステーション赤羽サテライト(東京都北区) 雇用期間の定め:12ヶ月 週20時間以上勤務者は、厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険に加入

応募要件

理学療法士 必須

仕事内容

・ご利用者宅へ訪問してリハビリテーション業務を行う ・機能回復のためのプログラム立案

給与・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与

  • 時給 1,800円 ~
  • 備考:
    時間給1,800円~・・・試用期間3ヶ月 (※時給1,800円は、賞与を含め計算した場合、約2,088円となります)

賞与

  • 賞与 年2回
  • 備考:
    6月、12月

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:あり

  • 時間外手当あり

待遇・教育制度

社会保険完備

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 09:0017:00(休憩 60 分)
  • 備考:
    勤務日数・時間は相談に応じます

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
  • 固定残業制:なし

現場スタッフ紹介

  • 職種:

    看護師・准看護師
  • 雇用形態:パート・アルバイト
  • 入職年月:20175月

転職について

入職した理由

以前に大学病院などで働いていたときに、患者さまが一時退院されたときの様子を活き活きした表情で報告してくださったり、「家に帰りたい」という声を聞いたりしたことがあって。在宅ケアを望む方の力になりたいと思うようになりました。もともと学生のころから興味があったこともあり、訪問看護の道へ進むことにしたんです。そして当事業所の、年齢も時間も幅広い利用者さまに対応しているところに魅力に感じ、入職を決めました。

働いてみての感想

実際に働いてみると、自身の知識・技術不足を感じることは多くあります。しかし、先輩スタッフに相談したりアドバイスをいただいたりできますし、法人の研修などもたくさん無料で受けられるので、スキルアップすることが可能です。利用者さまやご家族から教わることも多く、毎日利用者さまの人生に寄り添いながら、自分自身も勉強できるところが魅力だと感じています。

職場について

職場の魅力

看護師やリハビリスタッフ、ケアマネジャー、相談員など多職種が在籍しているので、いつでも相談したり、アドバイスをもらえたりするところが魅力です。ちょっとした悩みをポロっと言っただけでも適格なアドバイスをもらえますね。 人間関係が良好で、皆すごくやさしくて頼りがいがあるんです。私自身は入職して7年目ぐらいになり、産休・育休を取得している時期もありましたが、復帰の際にはあたたかく迎えてもらったことがありがたかったですね。家族のことなども気にかけてくださり、日々周囲からのサポートを受けられる環境です。 また、頼りがいのある所長の人柄も魅力の一つです。看護技術ケアのレベルはもちろんのこと、積極性もあり、ほかの機関との連携などすごく参考になります。私自身、所長の人間力に惹かれて、これからもついていきたいと思うほどです。職場を決める際に上に立つ方の考え方や人格が気になる方もいらっしゃると思うので、当事業所の所長には安心して引っ張ってもらえるはずですよ。

おすすめの方、向いている人

「こんなことをしてみたい」「あんなケアを取り入れてみたい」など、やりたいことがある方に向いていると思います。当事業所のスタッフは利用者さまのことをすごく一生懸命に考えている方ばかりなんです。「訪問看護や当事業所をより良くするためにはどうすればいいのか」といったことを一緒に考えていける方だと、互いに切磋琢磨できると思います。

この仕事への思い

以前の職場では「患者さまにこういうケアをしたいな」と思うことがあっても、日々の処置に追われて、しっかり時間を取って患者さまのお話を聞けませんでした。しかし、訪問看護の現場では、利用者さまとご家族と1対1である程度の時間を確保できるため、利用者さまが大切にしていることやご家族の価値観などをじっくり聞くことができます。利用者さまのお話を聞き、自分に何ができるのか考えながら仕事を行えることにすごくやりがいを感じます。

レバウェル編集局が取材しました!あすか山訪問看護ステーションの取材レポート

あすか山訪問看護ステーションで働く魅力

POINT

1

業務内容

利用者さまの変化がやりがい。コミュニケーションスキルが身に付く職場です

あすか山訪問看護ステーションでは、さまざまなケースに対応するため、高い専門性が身に付きます。1人あたりの訪問時間は30〜90分で、約1時間の方がメインです。利用者さまの生活を観察しながらどうケアしていくべきか考えて、お一人おひとりとじっくり関わるのがこの仕事。支援によって利用者さまのQOLの向上に貢献できると、、大きなやりがいを感じられます。 また、利用者さまやご家族とたくさんコミュニケーションがとれるところも魅力です。ご家族からは、利用者さまの相談を受けたり、何気ない世間話などをしたり。ときには、車椅子を利用されている利用者さまと、リハビリの一貫として散歩に出かけたり、買い物に行ったりすることも。 当事業所が大切にしているのは、自分たちの価値観を押し付けるのではなく、利用者さまのことを深く理解しようという真摯な姿勢。そのため、治療面以外でも利用者さまやご家族と関わりながら、利用者さまを尊重したケアを行いたい方に最適な職場です。

法人が貸与する電動自転車で訪問しており、1日あたりの訪問数は4件ほどです

POINT

2

教育・スキルアップ

新人職員は同行訪問で丁寧に指導! 法人主催の多種多様な研修が魅力です

あすか山訪問看護ステーションは、手厚い教育体制が整っている職場です。入職後まずは、さまざまな利用者さまのご自宅へ同行訪問を行い、業務の流れや道順などを覚えるところからスタート。1ヶ月ほどで、比較的対応がしやすいケースをメインで担当し、徐々に業務に慣れていただきます。 未経験の処置も積極的に経験できるように、技術チェックリストを用意。小児や精神といった分野も、新人職員が入りやすいケースがあれば同行訪問を実施します。無理なく着実にステップアップしながら、3ヶ月ほどでひとり立ちができる見込みです。 また、当法人ではフィジカルアセスメントや精神看護、診療報酬などについて幅広い研修を行っており、スタッフは無料で参加できます。月に1回は事業所内で勉強会を行い、法定研修のほかにスタッフから学びたい内容を募ることも。外部の専門看護師を招き、講義を受けることもあります。 さらに、資格取得を目指すスタッフには、専門学校への通学・実習時のシフトを調整しています。実際に、当事業所に入職後、働きながら認定看護師を取得したスタッフがほとんどです。このように、スタッフが継続的に学べるフォロー体制が整っています。

当事業所は東京メトロ南北線「王子神谷」駅から徒歩約5分の便利な場所にあります

POINT

3

働きやすさ

有休取得率はほぼ100%で残業は少なめ! ICT化で効率的に働けます

あすか山訪問看護ステーションは、働きやすい職場環境を整えています。複数のスタッフが同じ利用者さまを担当するためお休みが取りやすく、有休取得率はほぼ100%。有休とは別にリフレッシュ休暇を付与しており、スタッフの中には土日と合わせて最大10日ほどの休みを取り、国内外旅行へ出かけた人も。 子育て中の方も多数活躍中で、看護師約15名のうち約6名が子育て世代です。お子さんの急な体調不良などによるお休みにも、「お互いさま」の精神で互いにフォローし合っています。 また、職員には1人1台携帯電話を支給しており、事業所内のペーパーレス化を推進。指示書の確認や記録業務は携帯電話で完結でき、訪問先や移動中にも作業が可能です。さらに、専用のコミュニケーションツールを使って職場の情報共有を行っていることも、業務効率化に繋がっています。 そのため、残業は多い方でも月10時間以内。1日の最後の訪問は退勤時間に余裕を持って入れており、記録業務を行って定時に帰ることも可能です。自分の時間をしっかり確保しながら働けます。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

何かあったときには即フォロー! 相談事業のプロと連携できるのでご安心を

あすか山訪問看護ステーションでは、スタッフがお休みをとった際にフォローできる体制を作るため、どのスタッフもあらゆるケースの利用者さまに対応できる体制を整えています。そのため、「小児の分野は苦手だから担当を代えてほしい」「精神の分野は経験したことがないから行けない」といったように、利用者さまを選ぶことはできません。どの利用者さまも幅広く対応するため、苦手な利用者さまや未経験の分野がある方は不安に思うこともあるでしょう。 しかし、当法人は居宅介護支援事業と相談支援事業を展開しており、何かあったときにはすぐに相談できるので安心してください。ケアマネジャーや精神保健福祉士、医療的ケア時等コーディネーターといった相談事業のプロと連携して、一緒に対応します。 万が一、1人で対応することに不安を感じる利用者さまがいれば、2名体制での訪問も行っています。ハラスメントについて厳しい姿勢で対処しているので、ケースによっては事業所を変更したり、対策委員会を設置して法人全体で取り組んだりと、迅速に対応。どんな小さなことでもすぐに相談できるので、安心して取り組んでください。

職場の風景

あすか山訪問看護ステーションの職場環境について

あすか山訪問看護ステーションの基本情報

事業所名

あすか山訪問看護ステーション(あすかやまほうもんかんごすてーしょん)

所在地

1150043

東京都北区神谷1-13-10 コートK3・1階

施設形態

訪問看護ステーション

法人情報

公益財団法人日本訪問看護財団 ( こうえきざいだんほうじんにほんかんございだん ) 

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