レバウェル介護

求人更新日:2024/08/06

有限会社江南興業所
コンパスウォーク川越中福ヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

老人デイサービスセンター
給与

時給

1,200

1,400

勤務地 埼玉県川越市 / 川越
職種

ヘルパー・介護職

パート・アルバイト介護職員初任者研修 歓迎介護福祉士 歓迎年齢不問未経験OK・初心者OKブランクOK普通自動車免許歓迎実務経験歓迎主婦・主夫活躍中交通費支給あり社会保険完備正社員登用あり制服付与日勤のみ可週2、3日からOK社会保険完備制服付与正社員登用あり

資格不問!受賞経歴やメディアに取り上げられた1日型デイサービスで活躍しませんか?

コンパスウォーク川越中福】の特徴 ・ 介助して護る「介護」ではなく、敬って護る「敬護」を理念にして活動しています! ・ 全国165拠点展開中!敬護が日本全国に広がっています! ・ 個別リハビリ&個別整体&個別入浴でシニアの意欲を創造します! ・ 理学療法士、柔道整復師、看護師、介護士など多職種で連携をして、   シニアの在宅生活をサポートしています!

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:パート・アルバイト
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

    備考:
    無資格・未経験・ブランクOK

応募要件

無資格OK介護職員初任者研修 歓迎介護福祉士 歓迎普通自動車免許歓迎40代活躍中50代活躍中60代活躍中専門不問実務経験歓迎管理職経験歓迎PCスキル歓迎フリーター歓迎男性活躍中女性活躍中主婦・主夫活躍中即日勤務OK副業・WワークOK扶養内OK年齢不問学歴不問正社員経験不問未経験OK・初心者OK新卒OK第二新卒OKブランクOK正職員登用あり

仕事内容

オープン3年以内送迎身体介護機能訓練

歩行訓練特化型のデイサービスで、ご利用者さまに合わせたサポート業務 送迎運転業務、記録、掃除、入浴、など

給与・賞与

交通費支給あり

給与

  • 時給 1,200円 ~ 1,400円
  • 備考:
    ・基本給時給1200円~ ・資格手当等応相談

賞与

  • 賞与:なし

昇給

  • 昇給:なし

手当

  • 通勤手当:~ 10,000円 / 月

待遇・教育制度

社会保険完備制服付与正社員登用あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

その他福利厚生

  • 制服付与
  • 正社員登用あり

勤務時間・勤務体制

日勤のみ可残業ほぼなし18時までに退社可週2、3日からOK

勤務時間

  • 08:3017:30(休憩 60 分)
  • 備考:
    週2以上、8時間勤務

勤務形態

  • 日勤のみ可
  • 残業ほぼなし
  • 18時までに退社可
  • 週2、3日からOK

その他の情報

  • フレックスタイム:なし

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
  • 固定残業制:なし

休日・休暇

シフト制

休日

  • 休日制度:

    シフト制

こんな人に来てほしい

こんな人に来てほしい!

自分の能力・技術を生かす管理職・リーダーになるチャンスがある専門的なスキルアップができる地域や社会の役に立つ経営方針・理念に共感できる挑戦が評価される安定より挑戦するオープンなコミュニケーションチームワークを大切にするプライベートでも仲良くするいろんな職種と連携して働くいろんな価値観の人と働く若手が育ちやすい人の感情を大事にする周りに質問しやすい誰もが平等な関係であるフィードバックがもらいやすい個人の成果を大事にする組織の成果を大事にする相手の目線で考える創造性を追求する誰かの役に立つ自律して働く新しい企画を考える働きに見合った給与がもらえるワークライフバランスを重視する仕事を楽しむ体を動かしながら働く

こんな人は向いていないかも...

時間や場所に縛られず働く

現場スタッフ紹介

40代前半

  • 職種:

    管理職・管理職候補(介護)エリア・統括マネージャー
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:202110月
  • 経験年数:管理職・管理職候補(介護) 4

転職について

入職した理由

私は、当事業所にオープニングスタッフとして入職。利用者さまに喜んでいただけるサービスを自分たちの手で一からつくっていけるというところに惹かれたのが、応募のきっかけでした。

働いてみての感想

実際に働いてみて、自分やほかの職員の意見を取り入れながら、自分たちの手で事業所をつくりあげているという実感を得られました。今も常に職員の意見を聞きながら、より良い事業所づくりを行っています。

職場について

職場の魅力

職員の意見が反映されやすいところが一番の魅力だと思います。オーナーが、職員の意見をいつも否定せずに受け入れてくださるのはとてもありがたいです。トップダウンではなくボトムアップの会社だなというのを常々感じています。たとえば、当事業所では、どうしたら利用者さまに喜んで楽しく積極的に運動をしていただけるかについて職員全員でアイディアを出し合って、いくつかの独自の取り組みを行っているんです。休まず通われた利用者さまに皆勤賞を贈ったり、通われた日にスタンプを押すスタンプカードをつくって、すべてたまったら賞状をお渡ししたりしています。これらの取り組みを始めたことで、利用者さまから「リハビリマシーンをやろう!」という積極性が生まれたことは、私たち職員にとっても喜びです。

プライベートとの両立

当事業所は土日が完全に休みですし、会社がライフスタイルに合った働き方ができるように配慮してくれているため、仕事とプライベートを両立できています。

教育体制

私はエリアマネージャーとして、各事業所の職員に対して積極的に声をかけることを意識しています。職員の精神面のサポートも、管理職の大事な仕事だと思っているからです。今後は、入職者オリエンテーションを実施するようにしたり、研修プログラムをつくったり、日々フィードバックを行えるようにしたりと、教育体制をさらに強化していきたいと考えています。

レバウェル編集局が取材しました!コンパスウォーク川越中福の取材レポート

コンパスウォーク川越中福で働く魅力

POINT

1

職場の特徴

職員の意見を事業所づくりに反映。 主体性を活かして働ける職場です

コンパスウォーク川越中福は、職員の意見を積極的に取り入れています。当事業所では、入浴介助サービスや機能訓練の提供において職員間の連携が必須であるため、週1回職員全員でミーティングを実施。仕事のことだけでなくプライベートのことも気軽に話せる関係を築けており、ミーティングも新人職員を含めて職員全員が自分の意見を言いやすい雰囲気があります。 これまでには、他社のデイサービスでの勤務経験がある新人職員が、「機能訓練の合間に、レクリエーションを提供してはどうでしょうか」と提案して採用されたこともあります。事業所をより良くしていけるような提案であればどんどん採用してもらえるので、主体的に仕事に取り組みたい方に最適な環境です。

POINT

2

教育・スキルアップ

デイサービス未経験からスタートする方も、着実にスキルアップしていけます

コンパスウォーク川越中福は、デイサービスでの勤務経験がない方も活躍できる職場です。新人職員の入職後は、先輩職員がご本人の経験やスキルに合わせて丁寧に指導を行います。また、独り立ちのタイミングは、学びの進み具合を見ながら柔軟に調整。焦らず1つずつしっかりと業務を覚えていける環境です。 当事業所では、スキルアップ支援として月1回ほどの頻度でZoomを利用した動画研修を実施しています。研修内容は、介護に関わる最新情報やマインドセットなどさまざま。職員は、自分の関心のあるものに自由に参加することが可能です。ゆくゆくは幹部として活躍していきたいとお考えの方にとっても、得られるものが多くある当事業所。経営陣と職員の距離が近く、幹部候補の職員は、経営陣から直接マネジメントやマーケティングなどについて学べます。キャリア志向の方にもおすすめです。

POINT

3

働きやすさ

土日休み・残業少なめ。仕事と家庭を両立しやすい職場環境です

コンパスウォーク川越中福は、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい職場環境を整えています。当事業所は土日休みで、前もって休みの日の予定を立てやすい環境です。また、誰が休んでもサービス提供に支障が出ないように、職員全員がどの業務も同じようにこなせる体制を整えています。そのため、有休も好きなときに安心して取得することが可能です。 また休日だけでなく、退勤後の時間も充実させやすい職場環境。終業時刻は午後5時30分と早めで、残業は月10時間以下と少なめです。道路の渋滞により夕方の送迎に時間がかかってしまう場合がありますが、送迎に出ている職員の業務を別の方が代わりに行うといったことも。職員全員で協力し合っているため、残業を少なく抑えられています。家庭と仕事の両立も当事業所なら十分可能です。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

送迎業務に不安のある方も、先輩がしっかりサポートするので大丈夫です

これから新しくデイサービスでの勤務に挑戦される方のなかには、送迎業務に関して、「これまで人を乗せて運転したことはないけれど、大丈夫かな…」と心配な方もいらっしゃるかもしれません。しかし、コンパスウォーク川越中福では、送迎業務の指導に時間をかけて行っているので、送迎業務未経験の方も心配しなくて大丈夫です。 当事業所では、社用車(ステップワゴン)の運転に慣れてもらうために、利用者さまがいらっしゃらない時間を使い、先輩が新人職員の運転する車に一緒に乗って、運転の指導を行っています。また、新人職員が先輩の運転する車に同乗して体験できる機会も用意。当事業所の送迎業務は、片道15~20分程度で、道も複雑ではないため、慣れていけばそこまで難しくはありません。新人職員が送迎業務に慣れるまでは、先輩が同乗してしっかりサポートしますので、安心して挑戦してください。

職場の風景

コンパスウォーク川越中福の職場環境について

コンパスウォーク川越中福の職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

45

未経験

20

%

男女比

30

%

:

70

%

ヘルパー・介護職

平均
年齢

45

未経験

25

%

男女比

25

%

:

75

%

柔軟な
勤務スタイル

勤務時間で
きっちり

一人で
もくもく

大勢で
連携して

育成重視

即戦力重視

コンパスウォーク川越中福の基本情報

事業所名

コンパスウォーク川越中福(こんぱすうぉーくかわごえなかふく)

所在地

3501156

埼玉県川越市中福766-9

交通情報

車通勤可バイク・自転車通勤可
  • JR川越線川越駅 自動車 15 分
  • 備考:
    西部バス バス停「中福」から徒歩30秒

施設形態

老人デイサービスセンター

休業日

  • 祝日は営業
  • 年末年始は休み

施設情報

  • その他

その他、設備

託児所あり寮・社宅あり駐車場あり
  • 寮・社宅
    • 寮・社宅なし
  • カルテ
    • 紙カルテ
  • 介護機器
    • 中間浴(リフト浴)
    • 移乗介助(非装着型)
    • 移動支援(屋内移動)
  • 保育施設
    • 託児所なし
  • 駐車場
    • 駐車場
      • 駐車場あり

入居者数

  • 定員:35 人
  • 利用者数:28 人

職員情報

  • 全体
    • 人数:10 名
    • 平均年齢:45 歳
    • 男女比:30% : 70% 
    • 未経験:20%
  • ヘルパー・介護職
    • 人数:4 名
    • 平均年齢:45 歳
    • 男女比:25% : 75% 
    • 未経験:25%

法人情報

有限会社江南興業所 ( ゆうげんがいしゃ こうなんこうぎょうしょ ) 

ホームページ

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1,300

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