鶴田歯科医院は、ワークライフバランスの取りやすさが強みです。 当院では、残業がほとんどありません。ときには急患の対応が発生する場合もありますが、頻度としては少なめです。最終の受付時間は午後5時。診療終了の30分前と、余裕のある時間設定にしています。患者さまの予約枠にもゆとりを持たせており、歯科衛生士のチェアタイムは45分～1時間ほど。業務が長引きづらく、オンオフのメリハリをつけて働けます。 月曜日と火曜日の午後は往診で院長が不在となるため、訪問医療に携わる常勤の歯科衛生士以外は午前の業務が終われば帰宅可能。自分の時間を大切にしながら、無理なく働ける環境です。 当院はスタッフ一人ひとりの自分に合った働き方を応援しています。基本的に曜日固定での勤務ですが、シフト決定後でも変更の相談が可能です。また、当院の院長は育児経験者。子育てに対する理解があり、産休や育休を取りやすいことも魅力の1つです。復職の時期についても特に規定はなく、院長と一緒に相談しながら決めることができます。家庭と仕事を両立させながら長く勤め続けたい方に、おすすめの歯科医院です。

鶴田歯科医院は、実務経験のない新卒の方やブランクのある方も安心して働ける教育体制が整っています。たとえば、当院に入職した新人の歯科衛生士には、先輩スタッフがマンツーマンで指導。メンテナンス業務について丁寧にレクチャーするので、着実に成長できます。過去には、新卒のスタッフが入職後3ヶ月ほどで独り立ちをしたことも。個人の習熟度に合わせた指導を受けられるので、焦らず自分のペースで業務を身につけられます。 当院は、スタッフのスキルアップを応援しています。オンライン研修の受講費用を、当院が補助。研修によっては、スタッフ全員で受講する場合もあります。メンテナンスといった日々の業務に即した内容の講習も多くあるので、ご希望の方はぜひご相談ください。

鶴田歯科医院は、スタッフ同士の関係性が良好な職場です。誰かが休みを取得したい、というときもほかのスタッフが快くフォローしています。 院長とのコミュニケーションも取りやすい環境で、休憩時間にはスタッフと一緒に昼食を取ることも。役職や職種を問わずに話しやすい雰囲気です。スタッフから提案もしやすく、院長も現場の意見を尊重しています。過去には歯科衛生士からの提案で、メンテナンスの予約枠を拡張したこともあるほどです。 当院では、仕事場の外でもスタッフ同士で楽しく関われる機会があります。忘年会や暑気払いなど、定期的に食事会を開催。お互いのプライベート事情に配慮し合っており、無理なく楽しめる頻度で行っています。スタッフ皆の仲が良く、自分の意見も発信しつつ互いに協力し合いながら働ける歯科医院です。