あい訪問看護ステーションでは、「自分が受けたくなるようなサービスを提供すること」をモットーとしています。大切なのは、利用者さまのことを自分のことのように考え、親身になって寄り添うこと。人間関係を大事にすることが良いサービスにつながると考えており、利用者さまの立場に立った看護を提供しています。 当事業所の母体である有限会社ケィオエスは、調剤薬局やグループホーム、居宅介護支援などさまざまな医療・福祉サービスを展開しています。そのため、薬剤師やヘルパー、ケアマネジャーをはじめとした多職種とつながりを持てることが当法人の強みです。職員たちは事業所や職種の垣根を越えて連携しており、有志で集まって勉強会をすることも。法人内には専門職が揃っているため、不明点や困ったことがあれば気軽に相談できます。多角的な視点から看護を考えられる職場です。

あい訪問看護ステーションでは、新人職員が安心して働ける教育体制を整えています。入職後は管理者または先輩職員が現場に同行し、業務をレクチャー。不安がなくなるまでしっかりフォローしています。3回ほど同行訪問をしたら面談を実施し、不明点や不安があるかなどをヒアリング。問題なければ独り立ちです。 当事業所では、訪問看護未経験で入職した職員も活躍中です。新人さんの気持ちがわかる先輩職員がサポートするので、未経験の方もご安心ください。 当事業所は、外部研修の費用補助や資格取得の支援も行っています。精神科訪問看護の研修と法人で認めた外部研修の費用は、全額法人が負担。そのほか、資格取得を目指す場合はシフトを調整しています。職員のスキルアップを応援している職場です。

あい訪問看護ステーションは、職員にとって働きやすい環境が整っているのが特徴です。土日祝日はお休みのため家族と予定を合わせやすく、有休や希望休も取得しやすいのでプライベートを大切にできます。 また、残業削減につながる取り組みを実施。クラウド式のソフトを導入して空き時間にiPadで報告書の記入ができるようにしたり、終業前の報告会を廃止して報告がある職員のみ簡単な書類提出へ変更したりしています。そのため、月の平均残業時間は10～15時間ほどです。 当事業所は、職員が長きにわたって働き続けられる職場です。ライフステージの変化による雇用形態の変更も柔軟に対応しているほか、法人内では男性の育休取得実績もあります。子育て中の方も働きやすい環境です。