株式会社グッドライフケア
グッドライフケアセンター向丘 （小規模多機能型居宅介護）のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

「ありがとう」の言葉がやりがい。利用者さまが安心して暮らせるようお手伝いできます

グッドライフケアセンター向丘 （小規模多機能型居宅介護）は、通い・訪問・宿泊と3つのサービスを提供しています。日中の間スタッフは、デイサービス、または訪問介護のどちらかを担当。持ち場は固定でないため、日々さまざまな業務に携われる点が特徴です。配置は、午前中に訪問を担当したスタッフを午後はデイサービスのフロア担当にするといったように、個々の業務のバランスを考えて決定しています。一方、スタッフから「フロアでのケアに専念したい」「重点的に訪問を学びたい」という要望があれば、できる範囲内で業務割合を調整することも可能。スタッフそれぞれが自身の強みを発揮できるような体制づくりに努めています。 利用者さまのサポートができるとともに、利用者さまやご家族さまが安心して暮らすための支えになれるのが当施設で働く魅力。支援するなかで、「預かってもらえるから仕事と介護を両立できている」「いつも助かっています」など、ご家族さまから感謝の言葉を直接かけていただくこともあります。「多くの方の役に立っている」という実感や、やりがいを得ながら日々の業務に向き合える環境です。

多様なサービス形態に携われるので、幅広いニーズに対応する力を身に付けられます

グッドライフケアセンター向丘 （小規模多機能型居宅介護）は、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。日常的な残業がほとんどないことがその理由の一つ。毎月の研修や、ご家族さまのご都合で利用者さまをお送りする時間が遅くなる際に発生する程度で、それ以外の残業はほぼありません。基本は定時で帰宅できるため、帰りが遅くなる心配がなく、終業後の時間も有効活用できます。 勤務形態はシフト制で、午前9時～午後6時の日勤と午後6時～午前9時の夜勤の2パターンを採用。希望休は月3日まで申請可能で、シフトはスタッフの希望をできる限り考慮したうえで作成しています。 また、当施設はスタッフの勤務スタイルも極力尊重する方針です。「夜勤に多めに入りたい」と希望される方は、夜勤の回数を増やすこともできます。落ち着いて利用者さまの見守りに集中したい方や、夜型で夜勤のほうが適応しやすいという方も安心です。

2018年にオープンの新しい施設です

グッドライフケアセンター向丘 （小規模多機能型居宅介護）は、働きながらスキルアップが目指せる職場です。基本のOJT研修や法定研修に加え、スキルアップを目的とした社内研修も開催しています。当社には各部署の担当者で構成される「質向上委員会」があり、同委員会では研修テーマ決めや資料づくりを実施。決定したテーマや作成資料を担当者が各部署に持ち帰り、それぞれの拠点で研修を行っています。研修テーマは、基本的に現場の課題を反映した内容が中心。都度必要な知識やスキルを養いながら、成長できる環境です。 スタッフが学びへの興味を深められるよう、実践形式で研修を行っているのも当施設の特徴。法定研修は、現場でのやりとりを想定したデモンストレーションを見たり、グループワークでそれぞれの意見を言ったりしてもらうスタッフ参加型です。能動的に学ぶことで、思考力・判断力を磨けます。また、研修をとおして、スタッフ間で生じた認識の違いを修正することも可能。ともに働く仲間と同じ方向を向いて、利用者さまのケアに取り組めます。