グッドライフケアセンター向丘 （小規模多機能型居宅介護）の求人情報

別業種からの転職を考えていたときに、介護の仕事なら自分の親の介護が必要になったときに役立つと思い、福祉の道を選びました。当時、転職活動のために職業訓練に申し込んでいて、期間内にいくつかの企業に応募し、インタビューをして記事にするということをしていました。お話をさせてもらったうちの1社が、株式会社グッドライフケア東京だったんです。その際、人事の方からお誘いを受けたことがきっかけで、今に至っています。

施設の介護ではチームプレイが求められる局面が多いので、柔軟さを持って輪に馴染んでくださる方が来てくれると良いですね。前職でのルールと違っても、新たなルールに順応できる方に向いていると思います。

訪問でも施設でも、「これをしたらどうなるか」ということは常に考えていますし、周りのスタッフにも伝えるようにしています。というのも、その先の想像力がないと、事故につながる恐れがあるからです。最近の話だと、訪問先で利用者さまが洗濯したものが洗い終わっていて、それに気付いたスタッフが利用者さまと一緒に干したという報告がありました。スタッフの行動自体は良いことなので感謝を伝えました。ですが、その洗濯を取り込むのは利用者さまなんですね。洗濯物を干したのはベランダで、そこには段差がある。そして、その利用者さまはふらつきの傾向がある。そうなると、転んでしまう可能性が生まれてしまうんです。ルーティンになってしまいがちな作業の裏にも先を見て行動をしないと危険につながることがあるということを、常に意識してもらうよう伝えました。

私は無資格で入職し、働きながら介護資格を取得しました。本来、同時期に複数名の資格取得者がいる場合は本社で講義を受けられるのですが、当時は私1人だったので外部の学校の枠に申し込んでもらいました。週3日は訪問の仕事、週2日は近くの学校に通うといった感じで、無事に介護職員初任者研修の資格を取れました。一定の要件を満たした場合は資格取得費の返済が免除となるため、実質無料で資格を取得することが可能ですよ。

グッドライフケアセンター向丘 （小規模多機能型居宅介護）に来る前は訪問介護の部署にいました。そのときと比べると、認知症の方に接する機会が増えたので、はじめは驚くこともありましたね。異動したてのころ、利用者さまが迷子になられてしまっていたことがありました。デイサービスに行くのが楽しみな利用者さまが送迎を待てずにご自身で施設に向かってしまった、というのがその方が迷われた理由です。結局、交番で保護していただけていたので利用者さまはご無事でした。訪問介護ではほとんど起きないことだったので、その出来事は認知症について深く知るきっかけになりましたね。