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【2026年11月更新】東京都 文京区 小規模多機能型居宅介護ヘルパー・介護職の求人/転職/給料

検索結果 9件

条件を絞り込んで自分に合う求人を見ませんか?

訪問介護ステーション、小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業所

東京都文京区 / 根津駅

給与・報酬

月収216,000円〜

賞与
年2回(2ヶ月分)
雇用
形態
正社員
昇給あり

小規模多機能型居宅介護

東京都文京区 / 根津駅

給与・報酬

時給1,280円〜

賞与
年2回
雇用
形態
パート・アルバイト
普通自動車運転免許 必須
昇給あり

小規模多機能型居宅介護

東京都文京区 / 根津駅

給与・報酬

月収223,000円〜

賞与
年2回(2ヶ月分)
雇用
形態
正社員
介護福祉士実務者研修 必須
介護福祉士 必須
年間休日120日以上
昇給あり

訪問介護ステーション、小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業所

東京都文京区 / 根津駅

給与・報酬

時給1,280円〜

賞与
年2回
雇用
形態
パート・アルバイト
昇給あり

小規模多機能型居宅介護

東京都文京区 / 根津駅

給与・報酬

月収223,000円〜

賞与
年2回
雇用
形態
正社員
未経験OK・初心者OK
日勤のみ可
週休2日
資格取得支援制度あり
…

小規模多機能型居宅介護

東京都文京区 / 根津駅

給与・報酬

日給28,000円〜

雇用
形態
パート・アルバイト
介護職員初任者研修 必須
年齢不問
週2、3日からOK
賞与あり
…

小規模多機能型居宅介護

東京都文京区 / 東大前駅

給与・報酬

月収218,000円〜240,000円

賞与
年2回(2ヶ月分)
雇用
形態
正社員
介護職員初任者研修 必須
昇給あり
…

【取材】グッドライフケアセンター向丘 (小規模多機能型居宅介護)は、通い・訪問・宿泊と3つのサービスを提供しています。日中の間スタッフは、デイサービス、または訪問介護のどちらかを担当。持ち場は固定でないため、日々さまざまな業務に携われる点が特徴です。配置は、午前中に訪問を担当したスタッフを午後はデイサービスのフロア担当にするといったように、個々の業務のバランスを考えて決定しています。一方、スタッフから「フロアでのケアに専念したい」「重点的に訪問を学びたい」という要望があれば、できる範囲内で業務割合を調整することも可能。スタッフそれぞれが自身の強みを発揮できるような体制づくりに努めています。 利用者さまのサポートができるとともに、利用者さまやご家族さまが安心して暮らすための支えになれるのが当施設で働く魅力。支援するなかで、「預かってもらえるから仕事と介護を両立できている」「いつも助かっています」など、ご家族さまから感謝の言葉を直接かけていただくこともあります。「多くの方の役に立っている」という実感や、やりがいを得ながら日々の業務に向き合える環境です。

小規模多機能型居宅介護

東京都文京区 / 東大前駅

給与・報酬

月収380,000円〜420,000円

雇用
形態
正社員
介護福祉士 必須
普通自動車運転免許 必須
社会保険完備
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【取材】グッドライフケアセンター向丘 (小規模多機能型居宅介護)は、通い・訪問・宿泊と3つのサービスを提供しています。日中の間スタッフは、デイサービス、または訪問介護のどちらかを担当。持ち場は固定でないため、日々さまざまな業務に携われる点が特徴です。配置は、午前中に訪問を担当したスタッフを午後はデイサービスのフロア担当にするといったように、個々の業務のバランスを考えて決定しています。一方、スタッフから「フロアでのケアに専念したい」「重点的に訪問を学びたい」という要望があれば、できる範囲内で業務割合を調整することも可能。スタッフそれぞれが自身の強みを発揮できるような体制づくりに努めています。 利用者さまのサポートができるとともに、利用者さまやご家族さまが安心して暮らすための支えになれるのが当施設で働く魅力。支援するなかで、「預かってもらえるから仕事と介護を両立できている」「いつも助かっています」など、ご家族さまから感謝の言葉を直接かけていただくこともあります。「多くの方の役に立っている」という実感や、やりがいを得ながら日々の業務に向き合える環境です。

小規模多機能型居宅介護

東京都文京区 / 東大前駅

給与・報酬

月収245,000円〜285,000円

賞与
年2回(2ヶ月分)
雇用
形態
正社員
介護職員初任者研修 必須
普通自動車運転免許 必須
昇給あり
…

【取材】グッドライフケアセンター向丘 (小規模多機能型居宅介護)は、通い・訪問・宿泊と3つのサービスを提供しています。日中の間スタッフは、デイサービス、または訪問介護のどちらかを担当。持ち場は固定でないため、日々さまざまな業務に携われる点が特徴です。配置は、午前中に訪問を担当したスタッフを午後はデイサービスのフロア担当にするといったように、個々の業務のバランスを考えて決定しています。一方、スタッフから「フロアでのケアに専念したい」「重点的に訪問を学びたい」という要望があれば、できる範囲内で業務割合を調整することも可能。スタッフそれぞれが自身の強みを発揮できるような体制づくりに努めています。 利用者さまのサポートができるとともに、利用者さまやご家族さまが安心して暮らすための支えになれるのが当施設で働く魅力。支援するなかで、「預かってもらえるから仕事と介護を両立できている」「いつも助かっています」など、ご家族さまから感謝の言葉を直接かけていただくこともあります。「多くの方の役に立っている」という実感や、やりがいを得ながら日々の業務に向き合える環境です。